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創(chuàng)新驅(qū)動，提高卷煙研發(fā)能力，著力提高企業(yè)核心競爭力；堅持夯實基礎(chǔ)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，著力增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力和動力，確保
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，努力解決制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸，著力增強(qiáng)行業(yè)發(fā)展的后勁和活力。為此，施超局長要求，各單位、部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識
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;隊）在離退休管理科的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由選出的小組長具體負(fù)責(zé)日常服務(wù)管理工作的開展。
新載體增添新活力
要讓離退休、退養(yǎng)人員快快樂樂地生活，開展各種文體活動
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的熟練應(yīng)用，從某種程度上講，這種“不變”比“變”更難——在不斷創(chuàng)新中傳承，又在傳承中不斷注入新的元素、新的技術(shù)，激發(fā)新的活力，有所“變
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和活力。這就為煙草企業(yè)如何做好2012年各項工作指明了方向，提出了要求，令人鼓舞，催人奮進(jìn)。所以煙草企業(yè)要堅定信心，乘勝前進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗
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開展卷煙營銷、市場管理以及企業(yè)建設(shè)的活力與積極性。
第三，企業(yè)人才的使用存在著不均衡性，使得人才作用發(fā)揮不到位。
均衡使用人才的前提是需要卷煙經(jīng)營企業(yè)能夠按照人才的特點
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;銳意進(jìn)取，以“1261”（打造一本制度、引進(jìn)兩個認(rèn)證、建設(shè)六個平臺、創(chuàng)建一個文化）建設(shè)為重點，展示出了澎湃的活力。
“在行業(yè)大刀闊斧進(jìn)行改革
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水珠，他們奮力跳躍，連成線，織成面，使得湖水更顯魅力，更彰活力，繼而不甘平庸，掀起了滿懷波瀾壯闊的海之
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的勞動強(qiáng)度，實現(xiàn)了規(guī)模效益，許多人因此擺脫了貧困。他們對種煙的底氣更足了。
生產(chǎn)經(jīng)營活力強(qiáng)了
??? “比市場價格低”、“保本微利”、“以服務(wù)為導(dǎo)向”，隨著對西
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帶來的是群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力，這就相當(dāng)于在物流企業(yè)的深層結(jié)構(gòu)中“裝”上了一臺馬力十足的發(fā)動機(jī)，源源不斷地提供給物流企業(yè)創(chuàng)新、進(jìn)步的精神動力。
小煙卷兒
