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，控制比例，嚴禁一掃代多掃及實物不掃碼而由平臺進行出入庫行為。二是對卷煙打碼是否自產(chǎn)碼、打統(tǒng)一碼、打虛擬碼、人為插入件碼進行分揀，或不打碼情況進行監(jiān)管。三是從單據(jù)
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其成績作為年度評先評優(yōu)的依據(jù)之一。目前全局34名專賣管理人員中，具有大專以上學歷的有29人，其中法律本科人才有14人，中、高級煙草專賣管理員比例達94.1%。
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比例分配給成員，這是我國《農(nóng)民專業(yè)合作社法》規(guī)定的。這次有658名成員參與了分紅。”大會結(jié)束后，彭正平將記者帶到那面貼著合作社交易和盈余分配情況表的墻前，高興
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國家的煙草價格每提高10%，消費減少4%.對低收入國家而言，消費將減少8%.而在中國，這個數(shù)字僅為1.5%.
??? “中國煙草稅占其零售價格比例僅約40
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，對員工進行合理排序，對排名在后的員工，按一定的比例或數(shù)量進行調(diào)崗、降職。其目的是通過對末位的強行淘汰來增強員工的危機感和緊迫感，提高員工的工作質(zhì)量
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旺銷、平銷為依據(jù)，在有關(guān)工業(yè)公司內(nèi)部對品牌或規(guī)格進行整合，實際調(diào)整比例達到32%，調(diào)整幅度前所未有。
“這一切都是為了適應(yīng)市場、滿足市場。”金叢釗說
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，市煙草專賣局（公司）對39家基層單位捐款，按一定比例撥付專項活動善款，用于幫扶公安英模、孤寡老人、殘疾人等社會弱勢群體。目前
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考評機制。要堅持合理流動與相對穩(wěn)定相結(jié)合，不斷增強職工隊伍的活力。對職工要堅持培養(yǎng)與使用并重，穩(wěn)定與流動結(jié)合，每年可根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、工作政績按適當比例逐步
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吸煙和煙草銷售的的態(tài)度亟需轉(zhuǎn)變?！ 皬奈鼰熑巳簛砜?#xff0c;公務(wù)員是煙民中所占比例較大的群體。公共場所吸煙和接受敬煙、送煙是領(lǐng)導干部作風中較突出的問題之一，領(lǐng)導干部的言行不僅事關(guān)
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%，培育作物的成效也成比例增長。
