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，如：安全的需要、情感和歸屬的需要、尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要等。因而對員工的激勵工作要發(fā)揮發(fā)待遇激勵的作用。根據(jù)員工的綜合表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)挠胁罹嗟拇黾?#xff0c;以調(diào)動廣大
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動員會和培訓(xùn)會，進(jìn)一步明確工作思路、目標(biāo)任務(wù)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程等。煙草部門以正在開展的“反驕破滿、挑戰(zhàn)自我”主題實(shí)踐活動為契機(jī)，組織村“兩委”成員、村支部書記、村民小組長、村民代表
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工作，并將種植情況上報分公司。
六是搞好服務(wù)。收購煙葉結(jié)束后，師宗縣局（分公司）以開展“反驕破滿、挑戰(zhàn)自我”主題實(shí)踐活動為契機(jī)，
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、挑戰(zhàn)自我”主題實(shí)踐活動和崗位技能競賽、“大成在我心中，服務(wù)看我行動”、質(zhì)量年行動、“提質(zhì)量、塑品牌、融文化”戰(zhàn)略部署等相結(jié)合，融思想政治教育與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)兩手抓
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存在的主要問題與不足，剖析了原因，明確了努力方向，提出了整改措施，開展了批評與自我批評。參會人員暢所欲言、推心置腹、坦誠相見，達(dá)到
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、科學(xué)決策、凝聚力量、提高效率的重要途徑；從個人角度看，有效的溝通是加深理解、增進(jìn)友誼、展示自我、贏得信任的前提。因此，不斷增強(qiáng)溝通能力是組織和個人發(fā)展的迫切需要
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組長召開動員會和培訓(xùn)會，進(jìn)一步明確工作思路、目標(biāo)任務(wù)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程等。煙草部門以正在開展的“反驕破滿、挑戰(zhàn)自我”主題實(shí)踐活動為契機(jī)，組織村“兩委”成員、村支部書記、村民小組長
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要講究方式，保證執(zhí)法安全。堅(jiān)持在實(shí)踐中完善和提高市場檢查策略，善于自我保護(hù)，用法律和智慧推進(jìn)專賣管理工作。
參加揭牌儀式的還有省煙草專賣局煙草專賣處、省民
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）會議精神和“反驕破滿、挑戰(zhàn)自我”主題實(shí)踐活動要求，客觀公正、實(shí)事求是。參加測評的基層干部和職工代表也要本著對縣局（分公司）負(fù)責(zé)的精神，客觀
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煙草在線專稿 根據(jù)2011年全國網(wǎng)建現(xiàn)場會精神，煙草商業(yè)企業(yè)終端建設(shè)的重點(diǎn)工作，就是打造“自愿參與、自主經(jīng)營、自我發(fā)展”的“三自”客戶，建設(shè)現(xiàn)代性
