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”“賽馬”等新機(jī)制，增設(shè)“基礎(chǔ)研究”和“青年人才”項(xiàng)目；加大創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)力度，增設(shè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、青年英才獎(jiǎng)，大幅增加獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量；創(chuàng)新
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在家鄉(xiāng)開了一家副食店。作為青年創(chuàng)業(yè)者，章滟使用起湖州煙草研發(fā)的“全店鋪智慧大管家”“移動(dòng)盤庫(kù)”等數(shù)據(jù)產(chǎn)品十分順手，卷煙經(jīng)營(yíng)悉“數(shù)”掌握。由于店鋪附近社區(qū)沒(méi)有大型菜場(chǎng)
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行政執(zhí)法視頻的時(shí)間減少為18.2秒，查找成功率提高至100%。目前，該系統(tǒng)在哈爾濱市局20家基層單位推廣應(yīng)用。近年來(lái)，哈爾濱市局鼓勵(lì)青年員工加入數(shù)據(jù)研判中心
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、物流運(yùn)輸、設(shè)備管理等方面明確人才培養(yǎng)方向、量化培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合物流人員技能現(xiàn)狀實(shí)施分層次、針對(duì)性培養(yǎng)，引導(dǎo)青年人才在實(shí)踐中提升理論水平和技術(shù)能力。他們細(xì)化年度物流技能認(rèn)定培訓(xùn)
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的紅色資源和精神財(cái)富穿越時(shí)空，歷久彌新，“兩彈一星”精神代代相傳、生生不息。阿尼瑪卿山腳下，一支由15人組成、平均年齡26歲的果洛煙草雪域金葉青年隊(duì)，
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著一個(gè)又一個(gè)創(chuàng)新故事，激勵(lì)更多人勇往直前、向光而行。不負(fù)韶華以不懈奮斗的實(shí)際行動(dòng)綻放青春風(fēng)采青春熱忱化作探索動(dòng)力，拼勁闖勁點(diǎn)燃創(chuàng)新星火。在行業(yè)科技創(chuàng)新隊(duì)伍中，不乏青年
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，形成共識(shí)。常德卷煙廠與常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司共建 “周末課堂”，雙方青年員工就卷煙設(shè)備構(gòu)造、工作原理、裝配技術(shù)、設(shè)備日常維護(hù)和常見(jiàn)故障處理進(jìn)行交流，共同打造高素質(zhì)
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清單，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)井然有序、產(chǎn)品質(zhì)量不受影響、現(xiàn)場(chǎng)人員安全受控。加酶工藝技術(shù)改造項(xiàng)目青年突擊隊(duì)授旗儀式現(xiàn)場(chǎng)。賀瓴翀攝同時(shí)，龍巖金葉復(fù)烤公司組建加酶工藝技術(shù)改造項(xiàng)目青年
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主動(dòng)將評(píng)級(jí)隊(duì)伍建設(shè)扛在肩上，聚焦后備人才培養(yǎng)，通過(guò)“理論+實(shí)操”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+走出去”等方式不斷磨煉青年員工技能。在他的傾囊相授之下，部門多名青年
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建設(shè)）工作先進(jìn)集體、全市平安建設(shè)先進(jìn)單位，有3個(gè)支部被評(píng)選為全市“四強(qiáng)”支部等多項(xiàng)榮譽(yù)，并涌現(xiàn)出一批“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀黨員”“江西好人”“江西省青年崗位
