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、包裝等產(chǎn)品功能因素、色調(diào)、廣告等產(chǎn)品形象要素以及消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的服務(wù)感受的心理要素組成的多重組合體?！百F煙?國(guó)酒香”系列作為一類(lèi)高端煙的范疇，其市場(chǎng)指向是明確的，那就是打造成貴
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;規(guī)范和效率哪一樣都離不開(kāi)體系建設(shè)的支撐。所以作為員工，首先要意識(shí)到體系建設(shè)的重要性，從思想上重視它，從心理上親近它， 主動(dòng)學(xué)習(xí)體系的知識(shí)
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進(jìn)取之心
進(jìn)取心是指不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，堅(jiān)持不懈地向新的目標(biāo)追求的蓬勃向上的心理狀態(tài)。人類(lèi)如果沒(méi)有進(jìn)取心，社會(huì)就會(huì)永遠(yuǎn)停留在一個(gè)水平上，內(nèi)在的自我如果抱著積極向上
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二是堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)全面發(fā)展。思想政治工作要牢固樹(shù)立以人為本的核心理念。要以人為主體，以人為前提，以人為動(dòng)力，以人為目的。要堅(jiān)持把促進(jìn)干部職工
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奔頭。
2、增強(qiáng)QC小組長(zhǎng)的個(gè)人魅力及影響力。領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心，QC小組也不外乎如此。作為小組長(zhǎng)，應(yīng)了解小組成員的心理和思想動(dòng)態(tài)，尊重他們合理的要求
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，開(kāi)展新品上市、品牌推廣、品牌維護(hù)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，可有效促進(jìn)卷煙品牌成長(zhǎng)的能力，讓品牌占領(lǐng)零售終端的黃金位置，讓品牌占領(lǐng)消費(fèi)者的心理貨架?，F(xiàn)代零售
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品牌中散發(fā)出非凡色彩。對(duì)于創(chuàng)牌比較久的“黃山”品牌，產(chǎn)品創(chuàng)新力度不夠，使得產(chǎn)品無(wú)法滿(mǎn)足消費(fèi)者的心理需求，無(wú)法滿(mǎn)足卷煙市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)需求。為了改變這種狀況
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過(guò)程，正是幫助員工樹(shù)立安全意識(shí)的過(guò)程，使全體員工在安全觀念、目標(biāo)、行為等方面保持一致，形成心理認(rèn)同的整體力量，在自我激勵(lì)、自我約束的同時(shí)相互激勵(lì)
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? 在狹窄、黑暗、缺氧、悶熱的空間里工作，不僅是對(duì)他們生理的挑戰(zhàn)，也是對(duì)他們心理的挑戰(zhàn)。比如，管道上需要更換螺絲，看似簡(jiǎn)單的工作，
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企業(yè)管理者要用信任激發(fā)員工的自信和豪情。自信是促使員工在工作中實(shí)現(xiàn)有效性的最重要的因素。有自信的員工心理健康，充滿(mǎn)陽(yáng)光，協(xié)作精神強(qiáng)，使煙草企業(yè)內(nèi)部顯得生機(jī)勃勃
