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“五種意識(shí)”，加強(qiáng)自覺(jué)自律，增強(qiáng)制度的約束力，確保持續(xù)健康發(fā)展。制度的約束力，既表現(xiàn)為對(duì)行為的規(guī)范和管束力量，也表現(xiàn)為對(duì)行為的引導(dǎo)
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思想政治建設(shè)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治水平。要把理論武裝擺在首要位置，把嚴(yán)肅紀(jì)律作為重要內(nèi)容，把嚴(yán)格廉潔自律作為重要任務(wù)，把“踐行‘兩個(gè)至上’、做到
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嚴(yán)格遵守紀(jì)律作為思想政治建設(shè)主要內(nèi)容，切實(shí)把嚴(yán)格廉潔自律作為思想政治建設(shè)重要任務(wù)，切實(shí)把“三個(gè)始終”、“五種意識(shí)”教育活動(dòng)作為思想政治建設(shè)工作重點(diǎn)。他強(qiáng)調(diào)，
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做事，低調(diào)做人”，提高廉潔自律和執(zhí)政為民意識(shí)，扎扎實(shí)實(shí)為員工做實(shí)事、辦好事，用行動(dòng)踐行“兩個(gè)至上”，正確行使手中的權(quán)力，
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索要心態(tài)，要嚴(yán)格自律，保障企業(yè)和個(gè)人健康發(fā)展。
廠長(zhǎng)曲志剛結(jié)合全年工作任務(wù)，就如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出了要求。強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要“講責(zé)任，講
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是相對(duì)于全體員工來(lái)制定的，我們要?jiǎng)?chuàng)造嚴(yán)格自律的工作氛圍，激發(fā)員工的工作潛力。高標(biāo)準(zhǔn)，要注意的是不能成為空中樓閣，要切合企業(yè)實(shí)際，然而
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要推進(jìn)自律小組工作；六要加強(qiáng)專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍建設(shè)。在營(yíng)銷(xiāo)方面，提出要做好“六要”的工作：一要提升節(jié)后的指導(dǎo)工作；二要提高卷煙結(jié)構(gòu)上調(diào)；三要
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;增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、自律意識(shí)和憂患意識(shí)，克服“本位主義心態(tài)”，樹(shù)立感恩、敬業(yè)、協(xié)作、求實(shí)、創(chuàng)新的文化理念，推進(jìn)“管理創(chuàng)一流”，提升品牌形象
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；三要堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范，在深化監(jiān)管上高度履責(zé)，努力建設(shè)更加誠(chéng)信自律的陽(yáng)光煙草；四要堅(jiān)持利益共享，在普惠發(fā)展上做好表率，努力建設(shè)更加
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進(jìn)一步保障，內(nèi)控制度落實(shí)力度明顯增強(qiáng)，為規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)、突出預(yù)算剛性控制、提升規(guī)范自律意識(shí)提供了制度保障。
8、開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”員工隊(duì)伍活力無(wú)限
在全系統(tǒng)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
