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堅持資源共享、責(zé)任共擔(dān)，緊緊依托良好的工商零協(xié)同關(guān)系，提高隊伍的戰(zhàn)斗力，增強品牌的競爭力，確保“玉溪（壹零捌）”等云
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營銷、卷煙促銷”多措并舉，在“資源整合、市場細(xì)分、終端升級、客戶盈利、互助共享、差異化服務(wù)”等方面尋突破；立足品牌推廣、注重客戶體驗、強化客我共贏，激活農(nóng)村市場
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單位營銷部門加強協(xié)作，及時與營銷部門就倉儲貨源情況、擬調(diào)撥的品規(guī)量和庫容情況等信息互動共享，為營銷采供部門貨源調(diào)撥決策提供依據(jù)；同時，還要強化零售
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營管理方面，雖然已經(jīng)搭建物流綜合管控平臺，貫徹工商、商零卷煙在途信息系統(tǒng)，實現(xiàn)物流信息實時采集、全程共享、精準(zhǔn)協(xié)同。但在一些日常管理上還停留在“人管人”的模式
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建設(shè)和質(zhì)量隊伍建設(shè)，以工作質(zhì)量的提高促進質(zhì)量水平的不斷提升。
要正確處理好質(zhì)量與文化的關(guān)系。質(zhì)量管理的最高境界是培育質(zhì)量文化。質(zhì)量文化是企業(yè)全員共享的關(guān)于質(zhì)量的價值觀念、目標(biāo)信念
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機制，在市場調(diào)研、貨源分配、營銷策略、價格變化、真煙流動等營銷數(shù)據(jù)實現(xiàn)有效共享，并積極配合對方收集或傳遞有價值的信息，為區(qū)間雙方甚至多方完善營銷管理、實現(xiàn)同步
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，雖然共享了諸多豐田的技術(shù)，但消費者從品牌到產(chǎn)品、設(shè)計到工藝、品質(zhì)到服務(wù)，幾乎感覺不到任何豐田的低價感。
類似這樣的例子，生動地提示了品牌
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必備的“武器”，這也是日常習(xí)慣，畫畫寫寫，說說談?wù)?#xff0c;提高直觀感受，促進信息共享和溝通；更是營銷團隊信手拈來的必備技能
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，調(diào)整完善多地公安參與的卷煙聯(lián)合監(jiān)管工作組織機構(gòu)，突出強化與涉煙違法主要來源地、途徑沿線鐵路公安的合作辦案、信息共享、互動執(zhí)法檢查相關(guān)措施，切實抓好違法慣犯、特殊群體
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管理等現(xiàn)代管理方法，提高合作社經(jīng)營管理水平。
要按照法律要求和章程規(guī)定，開展盈余分配，落實普惠共享。合作社應(yīng)委托有資質(zhì)的財務(wù)審計單位，全面
