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置于店門口的顯眼，讓街上過往的行人一目了然，起到很好的宣傳和推廣“泰山煙”的作用。據(jù)顧客反映和銷售情況，推廣效果那可不是一般滴好好哇！
讓
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，調(diào)退的是市場反響不理想的品牌或規(guī)格，引入的則是市場反映較好、有潛在需求的品牌或規(guī)格。
以“紅金龍”（金蝶）為例。在起初訂貨時(shí)，
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，同時(shí)注明了歸還日期及歸還人、收款人的名字。香煙流通性強(qiáng)，與人們生活息息相關(guān)，除了煙標(biāo)圖案中蘊(yùn)涵的豐富文化之外，這些文字更是直接反映了當(dāng)
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，就有個(gè)別客戶反映黃鶴樓（軟藍(lán)）庫存不夠，零售客戶的春節(jié)庫存是否充足一直惦記在心上。
2014年1月，棗陽市局（
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，作案時(shí)間一般在上午7點(diǎn)到10點(diǎn)之間；三是嫌犯用的假幣只有相同的幾個(gè)編碼。另外據(jù)受騙店主反映，其中那名買煙的男子身高一米七左右，人較胖，
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無形的資產(chǎn)，更是煙草企業(yè)競爭能力的反映。當(dāng)前煙草企業(yè)的競爭力并不僅僅取決于各個(gè)職工的個(gè)人素質(zhì)而取決于經(jīng)過協(xié)調(diào)整合的整體素質(zhì)。煙草企業(yè)要讓基層職工明白在企業(yè)中沒有最好的崗位，
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的泰山（心悅）剛上市，就被不少消費(fèi)者認(rèn)可，反映都說不錯(cuò)，而且年輕人比較多，有些有抽煙的習(xí)慣，可是抽
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?？蛻舻捏w諒是建立在長期以來對(duì)卷煙配送工作的充分信任和肯定。
當(dāng)走進(jìn)霍邱縣局（營銷部）配送部，映在眼簾的條幅也許能夠真實(shí)的反映春節(jié)期間配送員工的心態(tài)
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;最大限度地消除引發(fā)員工心理失衡、失調(diào)的誘因。
三是建立心理預(yù)防機(jī)制。企業(yè)要建立健全企業(yè)員工心態(tài)情緒匯集和反映調(diào)節(jié)機(jī)制，加強(qiáng)員工心態(tài)狀況的監(jiān)測、評(píng)估和預(yù)警，完善員工心態(tài)
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舉報(bào)等形式，公布舉報(bào)電話，及時(shí)受理群眾信訪反映，接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢于較真碰硬，鐵面執(zhí)紀(jì)，
