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、出庫、收貨、分揀、補貨、打碼、貼票、堆碼等各個工作環(huán)節(jié)入手，完善儲配管理制度及考核細則；三是全面引入質(zhì)檢機制，提高分揀準確率，有效杜絕多揀、少揀
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檢驗人員必須嚴格執(zhí)行儀器操作、保養(yǎng)與校準規(guī)范并完善相應記錄。參培人員認真學習，對重點、難點內(nèi)容認真演練，探討交流，學習氛圍十分濃厚。
此外，
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圍繞業(yè)務重點學。針對工作實際，引導全員帶著工作中出現(xiàn)的業(yè)務問題開展業(yè)余自學，不定期舉辦培訓班，進行業(yè)務攻關(guān)。
四是考核激勵推動學。建立和完善全體員工學習教育
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討論在熱烈、融洽的氣氛中進行，大家就自己對內(nèi)管工作的理解各自己發(fā)表了看法，最后討論得出：一是要進一步完善各項內(nèi)管制度，確保內(nèi)管工作的延續(xù)性
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任用程序，制定出詳細的競爭上崗工作方案，成立了競爭上崗工作領導小組及辦公室，完善了具體工作機構(gòu)，明確了報名條件及程序，并對筆
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的正確領導下，從完善崗位安全責任入手，在省、市局安全生產(chǎn)責任制的基礎上，將安全責任延伸到每一個崗位。抓住崗位責任這條主線，制定了潢川縣煙草專賣
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，充分體現(xiàn)考核的具體化和務實性。
完善考評辦法。由專門督察考評小組每月深入基層和各管理部門檢查全員創(chuàng)先爭優(yōu)進展情況，確?？荚u結(jié)果貼近實際，客觀公正。
落實獎懲措施
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萬元。
近年來，寧遠縣公安局、煙草專賣局以完善聯(lián)合辦案、執(zhí)法監(jiān)管責任制為手段，建立了“政府負責、部門參與、各方聯(lián)動”的煙草制品聯(lián)合打假長效機制。2010年，
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員工的安全意識，要完善各種消防硬件設施的布局與操作規(guī)程，提高職工自救互救和抗擊突發(fā)事件的應變能力，真正使“預防為主，防消結(jié)合”落到實處
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工作。
會上，考評小組首先聽取了城區(qū)分公司客戶服務中心就完善服務設施、提升隊伍素質(zhì)、規(guī)范業(yè)務流程、創(chuàng)新服務方式等四個方面工作匯報。并依據(jù)《漳州市第二屆行業(yè)“星級示范窗口”考評表》的要求
