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進(jìn)行必要的批評。不過這種批評不能簡單生硬，而要以理服人，既要解決思想問題，又要讓人心里感到熱乎乎的。當(dāng)前，煙草行業(yè)要堅(jiān)決糾正和防止那種滿足于一般
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完全心里沒底，常常是嚴(yán)重虛報(bào)多報(bào)緊俏煙，影響需求預(yù)測，采用網(wǎng)上訂貨后將有助于加深客戶對自己市場動態(tài)與自身經(jīng)營狀況的把握，真正實(shí)現(xiàn)與煙草的共贏
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，那么這場改革就可能因大多數(shù)人犯“紅眼病”而夭折。她苦口婆心的對獲得承包權(quán)的老媽子們說：如果“你們只顧自己寬裕，不分與他們些。他們雖不敢明怨，心里
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，心里發(fā)癢下意識地拿出根煙來點(diǎn)上，快抽完了才發(fā)覺不對勁。這么些年下來老婆孩子沒少埋怨我。”
??? 沈陽中小學(xué)請香煙“離?！???? 2011年底，沈陽市中小學(xué)校將建
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，換位思考，做到尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人，難題也就迎刃而解了。談心要講心里話，不講客套話；講真話，不講假話
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旱煙談天說地的時(shí)候，他們的心里是那么的舒暢；每當(dāng)煙農(nóng)在惠民小屋里躲避風(fēng)雨烈日的時(shí)候，他們的心情是那么的平靜；每當(dāng)煙農(nóng)在惠民小屋里看到病蟲害知識
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的心態(tài)
積極的心態(tài)是每一位營銷人員所必備的心里素質(zhì)，每天面對不同的客戶個(gè)體時(shí)，我們更需要有一種積極主動的心態(tài)來面對。營銷人員的任何工作都必須要建立在一個(gè)良好的心態(tài)基礎(chǔ)上
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高低等符合現(xiàn)代企業(yè)用工分配制度的思想觀念。如果這個(gè)問題不能處理好，職工心里還抱著同崗?fù)?#xff0c;勢必會產(chǎn)生隔閡、矛盾。
其次不能認(rèn)為工資能完全決定職工的滿意度。隨著人民群眾
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難免心里不平衡，下崗的事實(shí)將給他們帶來巨大的思想波動和心理變化，往往心煩意亂，情緒偏激，最容易引發(fā)事端；留下來的人員也因?yàn)閯趧訌?qiáng)度
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出心里想說的，包括一些粗魯?shù)脑?#xff0c;要充分理解顧客的感受，不與之發(fā)生沖突?！岸狼浮敝覆徽撠?zé)任在誰，都要誠懇地向顧客道歉，婉轉(zhuǎn)、耐心
