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職業(yè)（崗位）技能鑒定申報條件暫行規(guī)定》要求，對參報員工進行嚴(yán)格資格篩選，由縣（區(qū)）營銷部、業(yè)務(wù)歸口科室、人事科逐級把關(guān)
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適、人事相宜；嚴(yán)格程序、逐級聘任；能上能下、動態(tài)管理，關(guān)鍵是注重選聘人員的技能水平。競聘成績由競聘者近期五年內(nèi)的工作開展情況（即業(yè)務(wù)能力占比80
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工作新局面。
國家局人事司有關(guān)人員參加調(diào)研。
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、人事勞資科等9個牽頭部門負責(zé)的整改工作進展情況匯報，研究解決整改工作中遇到的有關(guān)問題，提出下步整改工作具體要求。
會議要求，各科室和煙葉站要十分重視
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為組長，黨建，人事，財務(wù)，辦公室為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《推進企業(yè)退休人員社會化管理工作實施方案》，明確目標(biāo)任務(wù)
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;進一步彰顯特色和提高質(zhì)量。
市局（公司）辦公室、煙葉生產(chǎn)科、人事科、鹽邊縣局（分公司）相關(guān)人員陪同調(diào)研。
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，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，實行科級干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，保證選拔工作公開透明，真正做到選賢任能、任人唯才。
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、奪取疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營“雙勝利”等方面的先進典型和感人事跡。
經(jīng)過激烈角逐，來自龍巖市局（公司）的袁如君脫穎而出，榮獲本次比賽一等獎
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對2019年度黨建工作、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、干部選拔任用、新提拔干部工作進行了評議。國家局考評小組深入開展考核工作，對省局（公司）黨建、人事等工作進行了
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牽頭，監(jiān)察室、人事科等部門組成明察暗訪小組，開展廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的各類問題和苗頭隱患，對有令不行、有禁不止
