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;為青年成長保駕護航，激發(fā)青年在行業(yè)發(fā)展中的主力軍作用，是煙草行業(yè)面臨的重要課題。本文將從青年人才引進、培養(yǎng)、激勵以及職業(yè)發(fā)展等多方面，深入探討煙草行業(yè)
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，歷時半年時間，共有學(xué)員12名，年齡橫跨70、80、90三個年代，均系全市系統(tǒng)各單位、各部門推薦的優(yōu)秀人才?！鞍嗬锏膶W(xué)員主要通過白天跟班送貨、夜晚
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的沖鋒號吹得響響的，把爭質(zhì)量的勁頭鼓得足足的，把鞏發(fā)展的步子邁得穩(wěn)穩(wěn)的。注重
人才培養(yǎng)，激發(fā)“管理”內(nèi)生動力“我勸天公重抖擻，不拘一格降
人才?！本戆?/div>
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風雨、見世面、壯筋骨。
從嚴從實招錄新進員工，為煙草事業(yè)引才育才，成為四川省局（公司）人才隊伍建設(shè)的重要著力點。
2015年5月27日
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存在的痛點難點堵點問題，通過績效考核、專題培訓(xùn)、技能競賽、日常答疑、技術(shù)支持、釘釘直播等形式，有效應(yīng)對數(shù)字化人才短缺與業(yè)務(wù)用數(shù)需求激增的現(xiàn)狀，帶動提升全員數(shù)字
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活力、工作有動力的青年“突擊隊”。為了加快優(yōu)秀人才脫穎而出，許昌卷煙廠通過搭建成長平臺，為青年技能、技術(shù)、管理人才提供有力支撐，充分激活青年產(chǎn)業(yè)工人隊伍這一“新
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數(shù)字化專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，組建跨條線“業(yè)務(wù)+技術(shù)”專題組，以搭建數(shù)據(jù)BI駕駛艙為切入點，定期組織開展數(shù)據(jù)分析研討，深入挖掘業(yè)務(wù)部門和一線員工
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）持續(xù)推動青年人才隊伍建設(shè)的一段小插曲。從線上到線下，從培訓(xùn)到實踐，從個人到團隊，坊子區(qū)局（營銷部）構(gòu)建起全方位人才
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17名、三等獎24名和優(yōu)秀獎31名，最佳組織獎1個，最佳團隊獎1個。據(jù)悉，本次競賽是廣東中煙落實煙草行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，優(yōu)化公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才
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在制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型向縱深推進的關(guān)鍵階段，人才作為核心生產(chǎn)要素的戰(zhàn)略價值愈發(fā)凸顯。湖南中煙工業(yè)有限責任公司郴州卷煙廠（以下簡稱“郴州卷煙廠”）緊扣高質(zhì)量發(fā)展
