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和使命感，向社會充分展示煙草工作人員積極向上的精神風(fēng)貌。
二是組織高精培訓(xùn)，造就復(fù)合型人才。組織業(yè)務(wù)尖子抓好“一對一”業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高全員業(yè)務(wù)技能；
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長沙市煙草公司煙葉生產(chǎn)經(jīng)營部的主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，該公司主管煙葉生產(chǎn)的何命軍副局長、人教科周勇科長親自出席了5月23日上午舉行的開班典禮，這些都充分體現(xiàn)了該公司對煙葉分級技能人才
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交接等級合格率達(dá)70%~80%?！?人才為本
“人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，對深圳煙草工業(yè)公司來說，煙草農(nóng)業(yè)類的人才十分缺乏。近幾年，我們招聘了6名煙草農(nóng)業(yè)
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”的第三次“論劍”，行業(yè)以“技能比武”激勵引導(dǎo)煙草栽培技術(shù)人員鉆研業(yè)務(wù)、苦練技能的初衷一以貫之，推動煙區(qū)提升栽培水平和原料保障水平的努力鍥而不舍，加強(qiáng)技能人才
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了20%左右。圖為維修工在現(xiàn)場進(jìn)行設(shè)備維護(hù)未來，常德卷煙廠將以更高站位深化“三力”建設(shè)，持續(xù)完善維修隊伍培養(yǎng)長效機(jī)制，在技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面推出更多
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制作、演講發(fā)布等特長的青年人才，共同參與跨條線、跨層級、跨地區(qū)的創(chuàng)新攻堅，進(jìn)一步增強(qiáng)青年崗位專業(yè)力，展現(xiàn)青春風(fēng)采。圖為蘭溪市煙草專賣局青年員工王大鵬發(fā)布課題現(xiàn)場蘭溪市
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煙草在線專稿 引：時下，行業(yè)基層單位每年都會進(jìn)來不少新員工。這些新面孔論學(xué)歷不謂不高、能力不謂不強(qiáng)?？梢哉f，他們都是基層單位的急需人才，
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6月30日，紅塔集團(tuán)第十八屆職業(yè)技能競賽暨第一屆直播人才崗位技能競賽在紅塔集團(tuán)培訓(xùn)中心閉幕。
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的方式重塑湘南煙區(qū)的肌理。當(dāng)最后一縷烘烤清香飄散山野，屬于新時代職業(yè)煙農(nóng)的春天，已然在培訓(xùn)課堂的瑯瑯書聲中悄然萌芽，而越來越多的“土專家”正成為鄉(xiāng)村振興的新型人才。
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的設(shè)計、培訓(xùn)方式的選擇、培訓(xùn)效果的評估，以及對培訓(xùn)工作后期的改進(jìn)等一系列程序，試圖利用培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)營銷隊伍和零售終端雙核驅(qū)動，建立一套適合煙草流通企業(yè)營銷人才
