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聯(lián)席會(huì)議制度，做到五“保證”。
一是在時(shí)間上予以保證。新修訂的聯(lián)席會(huì)議制度規(guī)定聯(lián)席會(huì)議繼續(xù)保持每月召開兩次的頻率，便于相關(guān)內(nèi)管問題能得到及時(shí)的反饋和解決。
二是在人員上予以
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每日配送量相對均衡。
四、加強(qiáng)客戶走訪到位率，提高客戶經(jīng)理發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，利用好“135”客戶關(guān)系管理工具，指導(dǎo)零售戶做好卷煙訂單周期
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理論學(xué)習(xí)與專題調(diào)研、與研討交流、與征詢座談結(jié)合起來，深入基層、深入群眾，突出調(diào)查研究和解決實(shí)際問題。截至4月，公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織多場工作調(diào)研，形成
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;爭取年底正式出版。
該次會(huì)議達(dá)到了對項(xiàng)目階段進(jìn)展進(jìn)行總結(jié)梳理、查找不足、交流溝通和解決問題的預(yù)期目的，為煙草突變體2015年度項(xiàng)目的穩(wěn)步開展打下良好基礎(chǔ)。
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不斷學(xué)習(xí)和探索，了解和解決好束縛澄城煙草的各類問題。堅(jiān)持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。
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的能力和駕馭復(fù)雜局面的能力；結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)回頭看和解放思想大討論活動(dòng)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、更新觀念、扎實(shí)工作；進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理，
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;認(rèn)真工作。要以現(xiàn)代創(chuàng)新思維來思考和解決烤煙生產(chǎn)面臨的城鎮(zhèn)化建設(shè)導(dǎo)致宜煙土地、農(nóng)村勞動(dòng)力減少等問題，通過建立合理的利益鏈，保持煙農(nóng)隊(duì)伍的穩(wěn)定。
在談到區(qū)局專賣管理遇到的問題時(shí)
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反饋卡”，隨身攜帶，及時(shí)記錄客戶反映的問題、需求和解決情況，以臺(tái)賬倒逼轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)。
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，闡述了依法治國的重大意義。通過分析黨面臨的國際和國內(nèi)形勢，闡述了建設(shè)法治中國的必要性和緊迫性。通過對四中全會(huì)內(nèi)容的分析和解讀，回答了為什么建設(shè)法治中國是全面深化改革
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落實(shí)，努力推進(jìn)全省行業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展，確保2015年稅利總額同比增長7%以上的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行選題，要在推動(dòng)中心工作、創(chuàng)新工作方法和解決實(shí)際問題
