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，培養(yǎng)員工良好的態(tài)度、習(xí)性、價值觀念和精神狀態(tài)，引導(dǎo)規(guī)范員工行為，激發(fā)員工對工作質(zhì)量、工作效率的關(guān)切感和對企業(yè)的忠誠心，逐步建立一支講責(zé)任、講誠信、講效率
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大部分青壯年即卷煙消費的主要群體都紛紛加入外出打工行列，相對農(nóng)村固定消費群體為中老年客戶（由于收入的限制偏好吸食煙絲），由此造成農(nóng)村卷煙銷量以及
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的追求。在服務(wù)延伸方面，本著提高零售商戶盈利水平和與商戶共創(chuàng)成功的精神，積極為零售商戶辦理具有一定透支額度的工行“牡丹貸記卡”，讓商戶在急需資金運轉(zhuǎn)時“先使用
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的決策行為 、經(jīng)營行為、員工行為。積極開展“文明科室”、“五好家庭”、“五好職工”和“先進工作者”的評比活動，講文明，樹新風(fēng)，充分利用行業(yè)內(nèi)外媒體和地方媒體
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員工行為，實現(xiàn)人的規(guī)范化，事的流程化、物的標準化。
──細化到位。很多員工認為6S就是大掃除，甚至一些檢查人員在對各責(zé)任區(qū)進行打分時，也只對
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組成員的思維能力、聯(lián)想能力。
（二）、建立創(chuàng)新平臺
站組長要鼓勵站組成員對企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)行的工行方法、流程、工具、設(shè)備提出改善的意見或構(gòu)想，把每個員工
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運用關(guān)鍵績效指標（KPI）、平衡計分卡（BSC）、能力態(tài)度測評（AM）以及員工行為績效評估（
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145.92%，報29.54美元，市值達458億美元。短短一年間，市值波動如此劇烈。長江證券輕工行業(yè)高級分析師徐皓亮向21記者分析，由于監(jiān)管政策
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使用壽命。扎實做好設(shè)備更新工作。進一步提高員工質(zhì)量意識，過程控制持續(xù)改進。加強工藝員、操作工、維修人員對全面質(zhì)量控制的全方位關(guān)注。堅持對班后保養(yǎng)情況進行檢查，規(guī)范員工行
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，Smok、小野和Aspire等電子煙品牌均有計劃上市的消息傳出?！澳鞘且驗閺娜ツ甑浇衲甑谝患径?#xff0c;開設(shè)線下電子煙門店都是非常賺錢的?！遍L江證券輕工行業(yè)高級分析師徐皓亮在接受
