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;根據(jù)當(dāng)前的管理、文化現(xiàn)狀和未來發(fā)展的需要，提出了鄭煙的使命、愿景、核心價值觀和企業(yè)精神作為指導(dǎo)企業(yè)各項工作的核心理念，以提升鄭煙“質(zhì)量管理、成本管理、生產(chǎn)適應(yīng)、和諧發(fā)展”四大
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促進(jìn)員工自覺提升個人素質(zhì)，還有就是促進(jìn)員工將自身工作目標(biāo)與愿景融為一體，使大家都為愿景而奮斗，主動去學(xué)習(xí)，鼓勵大家不斷超越自我，并
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與開創(chuàng)“卷煙上水平”新局面的關(guān)系
學(xué)習(xí)型江西煙草是指以共同愿景為基礎(chǔ)，以團(tuán)隊學(xué)習(xí)為特征，以人為本，以企業(yè)和個人的全面發(fā)展為中心，以增強(qiáng)企業(yè)
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，擅長組織轉(zhuǎn)型與人才戰(zhàn)略，助力公司推進(jìn)文化變革；奧馳亞優(yōu)化董事會結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充合規(guī)、戰(zhàn)略領(lǐng)域?qū)２?#xff0c;從治理層面為“超越吸煙”的愿景保駕護(hù)航
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，緊扣“精益高效智慧綠色和諧”企業(yè)發(fā)展愿景，將綠色理念深植生產(chǎn)制造全過程、嵌入煙機(jī)設(shè)備運(yùn)行各節(jié)點(diǎn)，在以“智”提質(zhì)、以“綠”增效的道路上穩(wěn)步前行，書寫著傳統(tǒng)
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;道出大伙的獲得感。2024年，興泉村煙葉收購量806擔(dān)，較2021年增長近4倍；帶動50余人穩(wěn)定就業(yè)。“煙田變金田”的愿景照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。文旅融合促產(chǎn)業(yè)“產(chǎn)業(yè)要長久
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了“百花齊放春滿園”的傳承愿景。三十三載，在歷史長河中不過一瞬，對個人而言，卻是職業(yè)生涯最寶貴的光陰。袁三明用樸素的語言和無聲和行動，詮釋了“工匠
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?！?em class="term">愿景延伸，從“小店樣板”到“鄉(xiāng)鄰模式”如今，楊成美眼光放得更長遠(yuǎn)了。她已不滿足于僅僅會用終端、能看數(shù)據(jù)，更開始思考如何讓這家小店走得更遠(yuǎn)。在她看來
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廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起，形成“向大局發(fā)力、朝中心聚焦、為使命賦能”的良好局面。這一愿景，恰與黨的二十大報告提出的“增強(qiáng)黨組織政治功能和組織
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的包裝，更是一座城市的歷史底蘊(yùn)、精神氣質(zhì)與發(fā)展愿景。正如黃河奔涌不息，蘭州（星河）也將帶著這份城市密碼，在時代的浪潮中繼續(xù)閃耀光芒
