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清除，都有可能造成假煙的泛濫。
老煙斗：要不然咱們總說卷煙打假是拼耐力、拼智力、拼財力啊。再來看看行業(yè)新聞吧，為加強黨性黨史黨風(fēng)教育，增強
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和咱們煙草行業(yè)的打假投入相比，可少多了，要不然咱們煙草行業(yè)打假總是反復(fù)強調(diào)要和犯罪分子“拼耐力、拼智力、拼財力”。如果咱們煙草行業(yè)不是這么多年一直保持高壓態(tài)勢，
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。對于企業(yè)而言，智力或知識資產(chǎn)才是可以納入知識管理范圍之內(nèi)的、有價值的信息。企業(yè)知識又可以分成兩類：顯性知識和隱性知識。顯性知識可以使用數(shù)據(jù)庫管理軟件進行整理、歸檔和儲存
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和強大的凝聚力，使員工始終保持著愉悅的精神、飽滿的情緒、樂觀的人生態(tài)度，為建設(shè)“和諧煙草”提供精神動力和智力支持。
三、尋找心理疏導(dǎo)的對策和建議
有諺語說“經(jīng)常疏通
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;鼓勵自學(xué)成才，提高員工科學(xué)文化水平和綜合素質(zhì)，為提高企業(yè)核心競爭力作好人才準備和智力準備。二是實行員工輪崗換崗制度，使員工在內(nèi)部合理流動，鼓勵
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，確定了對標幫扶的整體思路為“省市結(jié)合、試點先行，以點帶面、樣板示范”。三方通過交流互訪、專題研討、結(jié)對攻關(guān)、導(dǎo)師帶徒以及專家遠程協(xié)助和智力支持等多種形式，查找
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強化員工職業(yè)培訓(xùn)、提升素質(zhì)技能是各行各業(yè)獲取競爭優(yōu)勢不可或缺的法寶。煙草行業(yè)歷來重視員工的職業(yè)培訓(xùn)，注重員工素質(zhì)技能的培養(yǎng)提升，為行業(yè)的健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實的智力
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;為制定行之有效的決策部署提供扎實的數(shù)據(jù)支撐和智力支持。工作人員利用”智聯(lián)快服“服務(wù)管理平臺破獲多起案件。楊洋攝“智聯(lián)快服”服務(wù)管理平臺是一套智能化“四員”工作管理系統(tǒng)，通過應(yīng)用移動終端
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職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達權(quán)，充分參與企業(yè)的管理和決策。二是豐富職工的精神文化生活，通過演講比賽、智力競賽、辯論賽、紅歌嘹亮大合唱比賽、職工運動會、“五好文明家庭
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，更是卷煙營銷穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求和智力保證。筆者結(jié)合本單位工作實際，淺談幾點看法，為進一步做好提升營銷隊伍建設(shè)提供參考。1營銷隊伍現(xiàn)狀及存在的問題1.1工作內(nèi)容
