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;實現(xiàn)由培訓(xùn)部門組織的剛性教育向全員自主參與、終身進(jìn)行的柔性教育的轉(zhuǎn)變。
（四）建立創(chuàng)新推動機制。學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力是現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化
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，為卷煙經(jīng)營營造良好的市場氛圍?！? 二是堅持日常監(jiān)管不放松。建立“責(zé)任明確、信息可靠、反應(yīng)迅速、激勵到位”的市場監(jiān)管體系，創(chuàng)新檢查方式，積極推行柔性文明執(zhí)法
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；對守法經(jīng)營意識較強的零售客戶以服務(wù)為主，對守法經(jīng)營意識較弱的零售客戶以教育引導(dǎo)為主，著力實現(xiàn)市場管理向柔性化、動態(tài)化管理轉(zhuǎn)變?！? 二是力促部門協(xié)作向常態(tài)
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》，落實《八項注意》，在執(zhí)法過程中注重柔性執(zhí)法，講求執(zhí)法方式和技巧，和卷煙零售戶進(jìn)行交通溝通，注意用語文明，執(zhí)法
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”。切實加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，更新執(zhí)法理念，轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式，深入推進(jìn)柔性執(zhí)法工作。開展多種形式的法律法規(guī)宣傳，拓寬信息來源渠道，營造良好的執(zhí)法
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、來電舉報投訴作為獲取信息的重要渠道，認(rèn)真分析，及時總結(jié)，進(jìn)一步提高信息搜尋效率。
三是走好“市場棋”。以推進(jìn)零售市場檢查方法創(chuàng)新試點和柔性執(zhí)法為契機
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管理服務(wù)。扎實開展專賣柔性執(zhí)法，始終堅持管理與服務(wù)并重、處置與疏導(dǎo)結(jié)合，減少社會矛盾，降低執(zhí)法成本，提高執(zhí)法滿意度。對社會投訴、舉報熱情接待
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，打擊違法違規(guī)經(jīng)營，鼓勵守法經(jīng)營。
四是分類管理，疏打結(jié)合，對輕微違規(guī)行為強調(diào)柔性執(zhí)法，教育為主；對嚴(yán)重違法行為“零
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各種偵查手段，依法查處銷售假冒偽劣卷煙和渠道外卷煙行為，徹底摧毀違法犯罪網(wǎng)絡(luò)，依法嚴(yán)懲涉煙違法犯罪分子。
五是深化宣傳教育。結(jié)合柔性執(zhí)法建設(shè)，
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決戰(zhàn)。一方面，積極按照柔性化生產(chǎn)要求，滿足市場產(chǎn)品供應(yīng)需求，根據(jù)市場變化隨時調(diào)整相應(yīng)的計劃準(zhǔn)備；另一方面，嚴(yán)格把控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)
