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、水分管理工作，根據(jù)海拔高度不同，在鶴峰超過1300m的區(qū)域?qū)嵭腥?em class="term">生育期覆膜，為了控制煙葉氮含量，采用盛花期打頂，每株烤煙留葉20
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、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會保險。按時足額繳納，并逐年提高繳費(fèi)基數(shù)。2010年職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)為興安盟社會平均工資的2.5倍，是興安盟地區(qū)繳費(fèi)最高的。企業(yè)在2010
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播種移栽期，延長有放生育期：〔6〕增施腐熟農(nóng)家肥，改善土壤質(zhì)量和煙株?duì)I養(yǎng)，提高煙株耐熟性；〔7〕旺長期必須滿足旺長水，
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管理辦法；加強(qiáng)土、肥、水、種和煙苗質(zhì)量管理。
（2）產(chǎn)中控制：根據(jù)煙草生育特點(diǎn)和煙葉品質(zhì)形成規(guī)律，結(jié)合本縣生態(tài)條件特點(diǎn)
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，甚至萎焉，形成假熟煙。
煙葉成熟期氣溫過低。煙葉旺長期遭到嚴(yán)重干旱，煙株發(fā)育緩慢，大田生育期過長，煙葉成熟采收推遲到了9月下
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，各生育期階段所處的溫、光、水條件各異，直接影響煙株個體與群體的生長發(fā)育。根據(jù)品種特性和耕作制度，應(yīng)改進(jìn)傳統(tǒng)的臘月（立春前）播種習(xí)慣
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，把不少的精力、物力、人力用在計(jì)劃生育、招商引資等，對于發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的努力明顯少于前者。上級的不重視，更不用提村居兩委干部了；不少村干部安于現(xiàn)狀
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，為全廠2024名在職職工、797名離崗休息休養(yǎng)人員進(jìn)行了基本養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險并逐月按時交納保險費(fèi)，組織全廠職工集體參加市總工會互濟(jì)會。
勞動保護(hù)
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也應(yīng)當(dāng)有所不同。一般來講，植株高大，葉數(shù)較多，株形松散，莖葉角度大，生育期長的品種，需要較大的營養(yǎng)面積和空間
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產(chǎn)業(yè)工人，產(chǎn)業(yè)間形成了互為補(bǔ)充、相互促進(jìn)的良好態(tài)勢。煙草公司與科研院校合作，采用不同烤煙品種搭配不同生育期的水稻品種，實(shí)現(xiàn)糧煙雙優(yōu)雙穩(wěn)。借鑒糧煙融合模式
