為您找到相關(guān)結(jié)果 9197 篇
-
煙草在線保山消息 2012年以來(lái)，云南保山市局（公司）以加強(qiáng)法治煙草建設(shè)、廉政文化建設(shè)、企業(yè)安全文化建設(shè)、規(guī)范勞動(dòng)用工關(guān)系和加強(qiáng)崗位風(fēng)險(xiǎn)防范等措施
-
、法庭辯論和總結(jié)陳詞等訴訟程序，參與旁聽(tīng)的人員不但知曉了事情的來(lái)龍去脈以及案件爭(zhēng)議的焦點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，并且對(duì)市公司人事用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性和必要性有了更清晰的認(rèn)識(shí)和更深
-
大戶的日常管理中去，幫助出謀劃策，提高管理水平，四是協(xié)調(diào)溝通，幫助其協(xié)調(diào)用工和提供用工信息。
通過(guò)幫扶，加上全部采用先膜后煙
-
煙草在線羅平消息 為加快現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)步伐，全面推行烤煙標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，提高規(guī)范化用工管理水平，云南省曲靖市煙草公司羅平分公司近日與羅平縣烤煙生產(chǎn)技術(shù)
-
的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，加強(qiáng)人文關(guān)懷，改善用工環(huán)境、規(guī)范用工管理，依法保障企業(yè)職工的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。
-
務(wù)水平。
五是用工分配制度推進(jìn)工程。一是培養(yǎng)人才梯次。強(qiáng)化人力資源整合，深入推進(jìn)人事勞動(dòng)用工制度改革。繼續(xù)探討不同崗位工作考核評(píng)價(jià)系數(shù)，使不同崗位具有較科學(xué)的可比性。
-
、職工代表發(fā)放了《領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測(cè)評(píng)表》、《領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核測(cè)評(píng)表》，對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)班子和成員進(jìn)行年度考核測(cè)評(píng)。
當(dāng)天下午，考評(píng)組對(duì)該廠干部選拔任用工作和新任用干部進(jìn)行
-
圓滿的成功，達(dá)到了預(yù)期的目的，為下一步的推廣堅(jiān)定了信心，并打下了良好的基礎(chǔ)。
在用工成本日益增長(zhǎng)的今天，減少用工成本，降低
-
”：考察客戶經(jīng)理工作平臺(tái)使用的熟練程度以及客戶經(jīng)理利用工作平臺(tái)分析市場(chǎng)、分析客戶的能力，考察客戶經(jīng)理能否利用工作平臺(tái)為客戶提供經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)意見(jiàn)，能否制定個(gè)性化的拜訪計(jì)劃并
-
調(diào)研。
調(diào)研中，史惠民一行實(shí)地察看了企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，詳細(xì)了解了企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)情況，并聽(tīng)取了企業(yè)用工分配制度改革及三支隊(duì)伍建設(shè)情況的匯報(bào)。
通過(guò)調(diào)研
