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，為完成全年工作目標提供了制度保障。
抓安全生產(chǎn)，保平安對接。始終把安全作為頭等大事來抓，安?？泼刻煅膊樯a(chǎn)中的安全隱患，加大違章作業(yè)的查處、考核力度
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、工作績效為目的，按月逐項落實檢查。以執(zhí)法滿意度、經(jīng)營戶對煙草專賣法律法規(guī)的認知度作為市場監(jiān)管的評價標準，強化月度績效考核力度，提高制度執(zhí)行力。
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，加大考核力度，切實提高質(zhì)量改進工作開展的有效性。一方面通過質(zhì)量內(nèi)控計劃、工藝過程管理程序等文件制度規(guī)定明確部門開展質(zhì)量改進具體要求；另一方面通過工藝質(zhì)量考核
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員的監(jiān)管意識、責任意識和規(guī)范意識。
四是創(chuàng)新內(nèi)管考核方式，落實內(nèi)部監(jiān)管制度。區(qū)局新出臺了專賣內(nèi)部監(jiān)管考核辦法，加大對內(nèi)管工作的月度考核力度，并將考核結(jié)果納入
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用煙葉處理。強化痕跡化管理，確保生產(chǎn)技術(shù)到位、監(jiān)督管理到位、補貼資金到位。同時加強考核力度，將不適用煙葉處理工作納入日常工作進行考核并與績效掛鉤，實行獎優(yōu)罰劣。
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的問題并要求相關(guān)人員簽字確認。
五是杜絕重犯，加大重犯問題考核力度。首次披露的問題，給出整改期限，責任部門在限期內(nèi)整改，此問題不進行考核
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狀況。
五是加強車輛安全考核落實。加大落實車輛安全管理各項措施的考核力度，更加重視細節(jié)管理，以考核抓落實、促整改，確保車輛安全，預防各類
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，切實加大考核力度。采取“縣公司—煙站—煙農(nóng)”的層層追責制度，強化監(jiān)督管理，確保各項工作執(zhí)行到位。
會議現(xiàn)場
煙葉部人員現(xiàn)場講解技術(shù)要點
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不間斷。
四是加大檢查考核力度。煙葉部、煙基辦，積極開展對煙水基礎(chǔ)設(shè)施配套工程運行日常管理及維護情況的檢查考核工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決管護中存在問題，切實做到
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、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保完成烤煙移栽各項目標任務(wù)；四是要加大考核力度，對烤煙技術(shù)人員實行目標考核制度，兌現(xiàn)獎懲。
截止目前
