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全面提升。二是考前集訓。加強考前培訓學習，緊密圍繞技能鑒定重點和難點，由本公司高級技能人員講解，利用“中國煙草網(wǎng)絡(luò)學院”中優(yōu)秀專題課程開展網(wǎng)絡(luò)培訓
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;落實素質(zhì)配套，通過宣貫質(zhì)量標準、質(zhì)量實操培訓，提高操作工水平與技能，依托技能講堂、技術(shù)比武、技能大賽、課題攻關(guān)等平臺，強化高技能人才儲備。
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;扎實開展科技創(chuàng)新工作。引導全員參與。打造“領(lǐng)導掛帥、高工牽頭、全員參與”創(chuàng)新體系，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情，加快科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新相融互促，發(fā)揮高技能人才專業(yè)特長
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教委副主任陳斌及區(qū)總工會相關(guān)人員陪同考核?？己私M一行深入生產(chǎn)現(xiàn)場，聽取了涪陵卷煙廠著力為職工群眾辦實事、打造暖心工會、培養(yǎng)高技能人才、有序有效推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的工作匯報
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總結(jié)會上為參賽選手點贊道。為提升車間維修人員焊工技能水平，儲備焊工技能人才，自今年3月1日起，工廠開設(shè)了熔化焊與熱切割技能培訓班，邀請專業(yè)老師
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，用好創(chuàng)新研究平臺，做實科研項目合作，加強數(shù)據(jù)單元建設(shè)，提升核心基地煙草農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平；堅持深化高技能人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮
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發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的重要舉措，堅持以公司、企業(yè)“十四五”人力資源規(guī)劃為指導，以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)為抓手，不斷加強各類技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)。尤其是積極組織員工參加
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;創(chuàng)新工作室、技能大師工作室等傳、幫、帶作用，常態(tài)化開展了系列崗位練兵、技能比武等競賽活動，在技能人才培育方面取得重要成績，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。下一步
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技能人才隊伍的建設(shè)與發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障和不竭動力。
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、教學競賽等實踐活動，搭建“干、學、練、講”四位一體學習展示平臺，通過集中授課呈現(xiàn)出青年員工在“干中學、學中練”的整體成效，進一步提升技能人才綜合素養(yǎng)。
