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，不斷去超越，是內(nèi)訓(xùn)師們必須做的功課。復(fù)制別人的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，拷貝到自己的大腦中來，這是成才的第一步。不斷提升自己的EQ（情商）
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，以及——審美的需求。這些需求不同于物質(zhì)功利的需求，而是對于物質(zhì)功利需求的超越，是對于個(gè)體生命的感性存在的超越。這些好像是虛頭巴腦，是看不見、摸不著
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競爭的人是你自己，其實(shí)不要總想著要和所有人去競爭，只要努力點(diǎn)，就可以超越大多數(shù)，要靠的只有肯下功夫，你就可以進(jìn)步。內(nèi)卷不該成為拖延
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，煙和茶在前些年走得還要更近一些，茶香風(fēng)格一度有望成為全新品類，但在后續(xù)的深化和長效化上缺乏動作，而茶這兩年的內(nèi)在和氣質(zhì)的升華已經(jīng)有超越之勢。
這兩年
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，公司里的比學(xué)趕超的工作氛圍催我們奮進(jìn)、趕我們超越，使我從中學(xué)習(xí)成長。我常在想，如果我不是在煙草工作，我就僅能停留在原地，人生觀、價(jià)值觀
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獨(dú)領(lǐng)。頓感：攀登之道貴在有恒；攀登之志，貴在超越；攀登之行也，貴在有勇；攀登之樂也，貴在
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呢？他們則是為“超越杯”技能競賽而來。一年一度的“超越杯”技能競賽好比車間各崗位上的“武林大會”，每年“各路豪杰”齊聚賽場各顯身手，拼經(jīng)驗(yàn)、比技術(shù)
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的跨越，畢竟10幾萬箱的體量規(guī)模與平行大盤的增長速度并不意味著警報(bào)解除。
品牌形象、品牌文化、品牌價(jià)值的提升與豐滿是一方面。之前的“超越不平凡”固然有著積極向上的底色，
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：“沒有教育，就沒有未來。”與其超越別人，不如超越自己，靠智慧從苦難走向勝利，走向輝煌。
法國古斯塔夫·福樓拜說，
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和目的，而是要切實(shí)把“綠色發(fā)展”作為我們實(shí)現(xiàn)“自我覺醒”和“自我超越”的有力武器。何為“自我覺醒”，就是要對現(xiàn)實(shí)狀況有一個(gè)清醒的認(rèn)識。輔助性和臨時(shí)性用工成本是否在持續(xù)上升
