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;采用高分辨率攝像頭，安裝圖像識(shí)別系統(tǒng)，采用深度學(xué)習(xí)等人工智能技術(shù)來(lái)即時(shí)分辨客戶(hù)和庫(kù)存品牌及數(shù)量。安裝聲吶采集系統(tǒng)，即時(shí)采集消費(fèi)者意見(jiàn)、建議，即時(shí)
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”的制作模式不僅為文化類(lèi)節(jié)目再辟新徑，在保證明星效應(yīng)的前提下，引起足夠的關(guān)注，但又始終圍繞“國(guó)寶”進(jìn)行。9.3的豆瓣高分也引得不少『自來(lái)水』，許多
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、客戶(hù)群專(zhuān)屬的數(shù)據(jù)信息流，然后根據(jù)分析所需的指令編寫(xiě)宏，由計(jì)算機(jī)直接從平常、分散的數(shù)據(jù)中查找異常，輸出分析結(jié)果，減少分析時(shí)間，提高分
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用過(guò)這種現(xiàn)實(shí)的本事。小時(shí)候，我就被人說(shuō)，腦筋有些死，從來(lái)沒(méi)有抄襲過(guò)同學(xué)的試卷和答案。盡管有些場(chǎng)合也需要高分數(shù)，但知道自己學(xué)不來(lái)，
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;害了大家，更害了自己。只有堅(jiān)守價(jià)格底線，店鋪才會(huì)有生的出路。
由于我自覺(jué)遵守自律小組的章程，獲得了90分的高分，也拿到了可觀的暢銷(xiāo)煙。零售
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，考核人對(duì)被考核人工作之外的印象判斷和個(gè)人喜好，很大程度上會(huì)影響工作上的績(jī)效考核。特別是中層管理人員，似乎只要完成上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)就能得到高分，而
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進(jìn)萬(wàn)家，是個(gè)不錯(cuò)的載體，只是當(dāng)我們僅僅忙著想錢(qián)掙錢(qián)只想著孩子考個(gè)高分上個(gè)名牌大學(xué)就能實(shí)現(xiàn)，那倒好了?？上Р皇沁@回事情。許多時(shí)候，與人為善和學(xué)識(shí)
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重要因素：戒煙的動(dòng)機(jī)和戒煙的能力。根據(jù)吸煙者尼古丁依賴(lài)程度測(cè)試，得高分者可以從尼古丁替代療法中獲益，而低分者應(yīng)當(dāng)被鼓勵(lì)依靠自身能力來(lái)戒煙。
在BBC近期拍攝
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是卷煙營(yíng)銷(xiāo)精細(xì)化的根本要求，需要煙草商業(yè)根據(jù)零售客戶(hù)的銷(xiāo)售情況，進(jìn)行建檔立卡，提高分檔精度，讓零售客戶(hù)能夠適應(yīng)好市場(chǎng)化改革的實(shí)際需求。對(duì)零售客戶(hù)
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組織模式。三是加強(qiáng)客戶(hù)分檔管理。要完善客戶(hù)分檔規(guī)則，提高分檔維度、指標(biāo)權(quán)重、測(cè)評(píng)周期、每檔客戶(hù)數(shù)量劃分等規(guī)則適應(yīng)性；強(qiáng)化分檔結(jié)果管理，客觀評(píng)價(jià)零售客戶(hù)經(jīng)營(yíng)能力
