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、7名公司級(jí)青年學(xué)科帶頭人，引進(jìn)博士后11人；完成科技成果73余項(xiàng)，獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)7項(xiàng)，參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)，獲得授權(quán)專利414
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的土地。初到貴州的他，克服了水土不服、語言不通、飲食不同等一系列問題。當(dāng)有人問及為什么不選擇北上廣深這些大都市，而選擇了相對(duì)偏僻落后的貴州山區(qū)時(shí)，郭玉雙自信地說
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開展?fàn)巹?chuàng)“宜煙先鋒·每月一星”活動(dòng)，選樹優(yōu)秀黨員，用“身邊人的身邊事”激勵(lì)大家搶前爭先?！耙藷熛蠕h·每月一星”中，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功實(shí)施跨區(qū)送貨、“T+1
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，馬圖村的道路也硬化了，危房也全部消除了，村民的人蓄飲水問題也解決了，很多地塊布滿了通水管道和水池、水窖，在微風(fēng)的吹拂下，
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入圍獎(jiǎng)（14名）：獎(jiǎng)金2000元/人+設(shè)計(jì)大賽定制獎(jiǎng)杯及證書任選項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：最佳生肖系列設(shè)計(jì)獎(jiǎng)（1名）
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正常軌道。安煙物流公司因表現(xiàn)突出，得到安陽市委組織部通報(bào)表揚(yáng)。“那段時(shí)間，我和同事近80人在單位連續(xù)堅(jiān)守了30多天，春節(jié)都是在單位過的。每天都有接不完的電話
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，不要愚弄他人，不要沉不下心來，不要說大話。立足本職崗位，奮進(jìn)新征程，建功新時(shí)代，扎實(shí)創(chuàng)新，打造品牌市場(chǎng)競爭力
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。四平臺(tái)是接入方式?；凇扒?em class="term">人千面”的設(shè)計(jì)理念，結(jié)合企業(yè)運(yùn)營管理及決策人員、煙技員、煙農(nóng)和工業(yè)四類用戶不同場(chǎng)景應(yīng)用需求，提供專屬接入平臺(tái)和接入方式。數(shù)字藍(lán)圖架構(gòu)特點(diǎn)及轉(zhuǎn)型策略
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分級(jí)人員中挖掘復(fù)烤環(huán)節(jié)選葉工，實(shí)現(xiàn)了工人在勞動(dòng)時(shí)間上的無縫對(duì)接。武夷煙葉有限公司總經(jīng)理章文水告訴記者，今年他們與邵武煙區(qū)共享用工人數(shù)達(dá)到200人，在促進(jìn)群眾
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升級(jí)，各種創(chuàng)新性產(chǎn)品大量涌現(xiàn)。新時(shí)代的消費(fèi)者，尤其是具有消費(fèi)能力的年輕人，他們一方面敢于消費(fèi)，呈現(xiàn)出了傳統(tǒng)消費(fèi)者不可比肩的消費(fèi)力，
