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平，系統(tǒng)外銷(xiāo)售在上年高位基礎(chǔ)上有增長(zhǎng)，品牌培育有成效，金圣煙保持上升水平、黃鶴樓煙、低焦煙排名前列。三是全面推進(jìn)隊(duì)伍管理，以人為本，做到關(guān)心人
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的“鉆石”品牌標(biāo)志和名稱相映成輝，給人以超強(qiáng)的視覺(jué)沖擊力，讓人對(duì)其印象深刻。
與“鉆石（軟景泰）”一脈相承，“鉆石
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;發(fā)掘人的潛能，提高人的素質(zhì)；二是有利于對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的預(yù)防和改進(jìn)；三是有利于實(shí)現(xiàn)全員參與管理；四是有利于改善人與人之間的關(guān)系，增強(qiáng)
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，重點(diǎn)集中解決好四個(gè)問(wèn)題。
一是解決好目的問(wèn)題
中央推行三重一大決策制度，主要是通過(guò)對(duì)三重一大事項(xiàng)進(jìn)行集體決策，提高國(guó)有企業(yè)在人、財(cái)、物等核心資源方面依法
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“一人多崗，多人一崗、一人一崗”三種方式，增強(qiáng)黨員自覺(jué)學(xué)習(xí)的積極性；再次要加快新黨員吸收步伐，進(jìn)一步改善年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)，把好
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用水沖洗著地面。只見(jiàn)白色的桌子兩張為一組，整齊地?cái)[放著，由倉(cāng)庫(kù)改建成的專(zhuān)業(yè)化分級(jí)車(chē)間寬敞明亮又干凈?！澳銈儊?lái)晚了，所有專(zhuān)業(yè)分級(jí)隊(duì)隊(duì)員4、5人為一組展開(kāi)工作時(shí)
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，而小米公司最新一輪估值超100億美元。相形之下，天壤之別，讓人唏噓感懷不已。
其實(shí)，諾基亞和微軟，說(shuō)到底是一對(duì)在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代出現(xiàn)戰(zhàn)略
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，80多萬(wàn)人受災(zāi)。余姚市局（分公司）有三分之二的員工被困家中，無(wú)法正常上班，客戶拜訪、卷煙配送等各項(xiàng)工作被迫停止。
面對(duì)嚴(yán)重
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，即運(yùn)用績(jī)效考評(píng)機(jī)制強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理。
一、運(yùn)用績(jī)效考評(píng)機(jī)制強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理的重要性和必要性
在實(shí)際工作中，有部分人認(rèn)為企業(yè)黨建工作是“虛”的、“軟”的，大多
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，具有較高的燃燒效率；四是省工增效，煙農(nóng)一家一戶的烘烤20座烤房，至少要10個(gè)人。集中供熱只需要3個(gè)司爐工和一個(gè)烤煙師傅就可以運(yùn)行。今年新莊生物質(zhì)鍋爐為20
