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  • “控煙”不能有“一棍子打死”思想

    ”,最為突出的是對一定社會公共區(qū)域的局部“控煙”。其根本目的也是十分明確,就是通過公共場所“控煙”來減少吸食卷煙行為對其公共人群健康所帶來的傷害。這種“控煙”屬于從維護其社會
  • 探索特殊業(yè)態(tài)卷煙零售市場管服的新模式

    的目標,   二、特殊業(yè)態(tài)客戶管服的難點和問題   從市場調(diào)研情況來看,特殊業(yè)態(tài)客戶的經(jīng)營性質(zhì)不同于其普通卷煙銷售網(wǎng)點,這些業(yè)態(tài)是緊俏高檔煙消費比較集中
  • 筑牢規(guī)范經(jīng)營思想屏障 做好縣級卷煙營銷

    時有發(fā)生。   二是在網(wǎng)運行戶素質(zhì)參差不齊,經(jīng)營能力不盡相同為“病從口入”埋下誘因。全縣近千戶的在網(wǎng)運行戶的顯著特征是:其一,分散。們分布在全縣的村村寨寨,由于
  • 煙草專賣零售許可證管理:反思與創(chuàng)新

    ,即存在于上下級、同級煙草專賣局之間,也存在于煙草專賣局與其職能部門之間。   2.不能適應“大數(shù)據(jù)”分析趨勢。當前專賣管理信息系統(tǒng)主要承擔對零售戶信息的錄入存儲功能
  • 縣級局專賣管理要突出“四不”

    不聽勸阻的無證戶,聯(lián)合工商部門依法取締,對符合辦證條件的無證戶,督促們申請辦證,及時納入專賣管理網(wǎng)絡。要確??h城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及主要公路沿線實現(xiàn)
  • 淺談加強員工情緒管理的有效方法

    。   1、以企業(yè)文化建設為突破口,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化和寬松的環(huán)境。一方面通過美化工作環(huán)境,改善勞動條件,增進員工對工作熱愛的情感,使們身心愉快地從事
  • 零售戶卷煙儲存問題及對策

    ,從事百貨批發(fā)和卷煙零售。們的經(jīng)營場所面積不大,室內(nèi)空間狹小、貨物擁擠,見縫插針,亂擺亂放現(xiàn)象較為普遍。有的店主在店里吃住,空間
  • “網(wǎng)上營銷”卷煙銷售的新平臺

    市場變化等都可以通過網(wǎng)絡來有序進行。就目前的情況來看,我們煙草企業(yè)受到相關規(guī)定的限制和束縛,網(wǎng)上銷售卷煙行為還未真正得以實施,但是新品牌發(fā)布、貨源信息變化以及其
  • 來回話

    了,失態(tài)了。不想說不愛說不愿說的人,更多的是沒有好的場合、沒有遇上對的人、沒有那種想說愛說的氣氛吧。你想著是憋著、忍著的,其實于,也是一件順其自然
  • 煙草正道是“直行”

    ,應該歸功于它的正確選擇——直行。直行,不是心懷怨憤,這個行業(yè)不簡單,在經(jīng)濟形勢如此不利和其行業(yè)不景氣的情況下,還能這樣取得如此醒目比肩