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了。6.喜慶最佳?；榧?#xff0c;自然是喜慶第一，至于什么牌子、什么價位，一般人家，都是承擔(dān)得起的。圖什么，主家圖的就是喜慶，要
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系統(tǒng)的科學(xué)管理水平。所以，我們要逐步將全員、全局、全面觀念深入人心，培養(yǎng)各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀預(yù)算管理人才，在財務(wù)部門的帶領(lǐng)下，積極探索科學(xué)合理的定額
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;密切關(guān)注市場動態(tài)，精準(zhǔn)制定投放策略；著力涵養(yǎng)元春期間市場需求，進一步激發(fā)品牌發(fā)展活力?！y(tǒng)籌謀劃，全力做好明年全局工作?！?em class="term">要深刻認識元春開局對
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、及時性和真實性納入月度考核，確保采集質(zhì)量精確。在煙草行業(yè)，零售客戶及客戶經(jīng)理日常信息采集工作是洞察市場、制定策略及業(yè)務(wù)優(yōu)化的重要基石。要提升這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)效率與質(zhì)量
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煙草、日本煙草等也都已經(jīng)布局尼古丁袋產(chǎn)品線，顯示出這種產(chǎn)品的巨大發(fā)展?jié)摿?。有研究表?#xff0c;尼古丁袋的使用風(fēng)險比霧化電子煙及HNB等產(chǎn)品要更低，更非傳統(tǒng)煙草所能比擬
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要充分調(diào)動感官系統(tǒng)，尤其是雙手……”她手持煙葉，目光如炬，向青年員工講解如何正確觀察煙葉。每年生產(chǎn)淡季，她總會抓住空檔期，精心籌備
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中煙工業(yè)有限責(zé)任公司基于4年多的探索實踐作答：分批實施青年人才“百人計劃”，優(yōu)中選優(yōu)，系統(tǒng)培養(yǎng)，大膽使用?！叭瞬攀堑谝毁Y源，要堅持
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的“換人”就涉嫌證照轉(zhuǎn)讓。當(dāng)然，如何斷定一個商店是否存在證照轉(zhuǎn)讓問題，要進行深入調(diào)查，掌握確鑿證據(jù)，不能憑經(jīng)驗，想當(dāng)然。四、證照轉(zhuǎn)讓涉及
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高了 10% 左右。 從結(jié)果上看當(dāng)然很理想，意味著朝向完成目標(biāo)任務(wù)又更進了一步，但 7—10 月這 4 個月，實際上都徘徊于市場的「要低于」和數(shù)據(jù)的「不低于
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，卻是滿滿的實力體現(xiàn)。人說我好，我要我更好。經(jīng)濟商務(wù)人士，交往來往的都是逐利賺錢的現(xiàn)實需要。他們吸的煙，表達的是一種現(xiàn)場氛圍感和拉風(fēng)的實力。2.文化新聞
