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問題。
活動(dòng)注重實(shí)效，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行馬蘭精神，鞏固和深化“235”教育實(shí)踐活動(dòng)成果，努力提升射陽煙草廣大干部員工自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高
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了規(guī)范經(jīng)營不動(dòng)搖，更加注重眼睛向內(nèi)看，管住自己，管好自己的決心和信心。
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反映出的矛盾和問題，認(rèn)真分析研究卷煙流通、消費(fèi)的新變化，眼睛向內(nèi)，注重自律，正確處理卷煙經(jīng)營與嚴(yán)格規(guī)范的關(guān)系，始終堅(jiān)持規(guī)范卷煙經(jīng)營
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上，市局法規(guī)處全面匯報(bào)了檢驗(yàn)組的制度建設(shè)、鑒別檢驗(yàn)技能培訓(xùn)、日常管理等情況，省局質(zhì)檢站對試點(diǎn)工作給予了高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為檢驗(yàn)組流程清晰、管理規(guī)范、注重細(xì)節(jié)、結(jié)果
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政策，注重引導(dǎo)。抽調(diào)機(jī)關(guān)精干力量，會(huì)同煙站職工，深入到種植煙葉集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊，逐戶進(jìn)入煙農(nóng)家中，了解煙葉采收、烘烤進(jìn)度
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、易于記誦的短信，諸城市的卷煙零售戶經(jīng)常收到。今年以來，山東諸城市煙草專賣局在普法宣傳中注重實(shí)效，不斷創(chuàng)新形式，通過開展普法宣傳進(jìn)社區(qū)活動(dòng)、搭建
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作人員過程規(guī)范常識(shí)的掌握，促進(jìn)了操作工提升素質(zhì)的意識(shí)營造了“比、學(xué)、趕、超”的良好工作氛圍，鼓舞了車間員工崗位創(chuàng)優(yōu)、爭當(dāng)標(biāo)桿的積極性。
拓領(lǐng)域、新收獲。注重賽訓(xùn)結(jié)合
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隊(duì)伍建設(shè)，要將紀(jì)律教育月的要求不斷延伸至日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，注重創(chuàng)新紀(jì)律教育的形式，使員工在教育中潛移默化地形成自覺自律的行為。二是要著力抓好“兩項(xiàng)工作
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的科學(xué)管理，注重文化的整合提升、宣貫落實(shí)，將文化建設(shè)與年度考核相結(jié)合，尋找差距、分析問題，有針對性地改進(jìn)提升，確保企業(yè)文化管理規(guī)劃
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的解釋》。在培訓(xùn)中注重兩個(gè)結(jié)合：一是結(jié)合煙草專賣執(zhí)法的實(shí)際，突出培訓(xùn)重點(diǎn)和要點(diǎn)；二是堅(jiān)持法制教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，全面提高煙草專賣執(zhí)法人員和法規(guī)
