為您找到相關(guān)結(jié)果 119909 篇
-
;5萬元以上大要案2起，刑拘1人，上繳罰沒款9.8萬余元。在“亮劍2號”“金網(wǎng)6號”專項行動期間共查處各類違法案件115起，其中簡易案件29起，
-
，充分發(fā)揮其特長，使他們在資源共享、技術(shù)互補的過程中自愿幫助人、關(guān)心人、團結(jié)人，崗位間的隔閡、工種間的差別、年齡上的代溝就會因團結(jié)協(xié)作氛圍的形成而消失
-
整條分揀線工作效率不高這一結(jié)果。因此，要加強團隊協(xié)作精神建設(shè)，把人個的思想，穩(wěn)定在集體這個大家庭里，增強集體榮譽感；另外
-
信息化工作水平，本年度縣局共安排186人次參加了專銷互動“188”工作平臺培訓(xùn)、系統(tǒng)簡單故障排除、Excel應(yīng)用、信息安全等相關(guān)系統(tǒng)以及相應(yīng)操作培訓(xùn)，每次培訓(xùn)完后，
-
作為一項使命和一種擔(dān)當(dāng)。三是基礎(chǔ)管理要更加注重。在基礎(chǔ)管理方面，特別是管理干部，要學(xué)會從“管”到“理”的轉(zhuǎn)變，要從“管事”到“理人”轉(zhuǎn)變，不要只會
-
展開。
廣州卷煙廠人員規(guī)模龐大，目前在冊員工近2300人，如何在這龐大的人員深入貫徹質(zhì)量安全管理保障體系呢？“質(zhì)量月活動”成為了一種非常有效的工具。9月份
-
，更要修習(xí)和提升內(nèi)在。真正的文化素養(yǎng)和精神素養(yǎng)必須依靠自覺自律來完成，既需要領(lǐng)導(dǎo)層帶頭，也需要全體員工入心入腦進入人的精髓。反過來，又通過外在
-
和緊急情況下的危險源辨識疏漏較普遍。二是對同類危險源，不能根據(jù)其所在的環(huán)境、場所等因素，結(jié)合個體特性對其風(fēng)險后果進行合理評價，其結(jié)果是千人一面，這勢必
-
;歸根結(jié)底是人才的競爭。對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部來講，堅持把人作為管理主體，深層次把握和創(chuàng)新人本管理新舉措，促使廣大干部員潛在的知識變?yōu)楝F(xiàn)實的工作能力。一是做到人盡其用
-
。在“黃金葉”創(chuàng)牌之初，有些人并不認(rèn)同，認(rèn)為“黃金葉“不符合歷史潮流，不能夠承載著中原文化。實踐證明，這些看法是錯誤的，因為”黃金
