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引導(dǎo)。嚴(yán)格產(chǎn)前投入、星級(jí)評(píng)定、合同分配政策落實(shí)，把公平公正、實(shí)事求是的政策落實(shí)導(dǎo)向作為引導(dǎo)煙農(nóng)的重要抓手，積極宣傳煙葉發(fā)展新形勢(shì)、新要求，把有限的補(bǔ)貼資金優(yōu)先
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，牢固樹立和踐行有質(zhì)量有效益、利民生利長(zhǎng)遠(yuǎn)的政績(jī)觀發(fā)展觀，更好地在解放思想中跟上時(shí)代，在轉(zhuǎn)變觀念中推動(dòng)工作，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平
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接受程度方面是否能持續(xù)強(qiáng)勢(shì)；三是地區(qū)性品牌不是外阜市場(chǎng)越多越好，要看哪些市場(chǎng)能夠持續(xù)增量，哪些市場(chǎng)有公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，哪些市場(chǎng)會(huì)提供發(fā)展空間。猜想三
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對(duì)那些手頭上有積分卡還沒兌換禮品的顧客有失公平。那么，怎樣做才能既讓大部分顧客都滿意，又讓顧客感到新鮮，重新回到超市呢？思考了很久
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;她不在乎工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也不計(jì)較節(jié)假日的加班。她憑借4種能力——過(guò)硬的職業(yè)素養(yǎng)、嫻熟的技能、和藹的態(tài)度、公平公正的處理方式，保障工商雙方和諧共贏。煙葉收購(gòu)工作
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產(chǎn)生工作對(duì)比，生產(chǎn)要高標(biāo)準(zhǔn)搞；讓煙農(nóng)獲得工作動(dòng)力，生產(chǎn)要及時(shí)搞。轄區(qū)煙農(nóng)的配合度比往年有了明顯提高，細(xì)致入微的考核也無(wú)形之中也為煙站樹立起了公平
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卷煙品牌，營(yíng)造公平、公正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的品牌培育平臺(tái)，建立高效的工商協(xié)同機(jī)制，有力促進(jìn)品牌做強(qiáng)、做優(yōu)、做大，為推進(jìn)“大品牌
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期間，需要遵守“三公”公開、公平、公正原則，禁止出現(xiàn)招標(biāo)單位與投標(biāo)單位相互勾結(jié)情況。但由于部分招標(biāo)單位依然會(huì)為最大限度節(jié)省工程建設(shè)成本，在競(jìng)標(biāo)單位只能滿足入門條件的前提下
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管理體系。①發(fā)布：公司各類別培訓(xùn)師經(jīng)過(guò)遴選、通過(guò)培訓(xùn)認(rèn)證后，由公司人事管理科下發(fā)認(rèn)證通知，省培訓(xùn)中心統(tǒng)一將兼職培訓(xùn)師信息錄入使用管理庫(kù)，通過(guò)辦公平臺(tái)向
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移動(dòng)辦公平臺(tái)，通過(guò)外流案件分析模型，實(shí)現(xiàn)外流案件自動(dòng)分析，預(yù)警核查、明察暗訪等工作現(xiàn)場(chǎng)辦理。一是圍繞“生命線”主題，增強(qiáng)嚴(yán)格規(guī)范教育引導(dǎo)。持續(xù)在
