為您找到相關(guān)結(jié)果 15808 篇
-
與完善。煙草企業(yè)嚴(yán)格依據(jù)一系列采購(gòu)管理辦法及相關(guān)規(guī)定，深入推進(jìn)采購(gòu)工作，建立健全《采購(gòu)管理辦法》，從采購(gòu)項(xiàng)目的立項(xiàng)、招標(biāo)、評(píng)標(biāo)直至合同簽訂的各個(gè)環(huán)節(jié)
-
和國(guó)際市場(chǎng)制造產(chǎn)品。沉浸在傳統(tǒng)中煙草種植在印尼是一項(xiàng)龐大的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，涉及多達(dá)50萬(wàn)種植者。平均在0.25 - 0.5公頃之間，地塊往往小而分散。農(nóng)民要么與葉子商人簽訂合同
-
，糾正主檢員、檢驗(yàn)員履職偏差，防范人情煙、面子煙、賄賂煙特別是內(nèi)外勾結(jié)倒買(mǎi)倒賣(mài)煙葉等問(wèn)題發(fā)生。專賣(mài)監(jiān)督管理科負(fù)責(zé)對(duì)煙葉收產(chǎn)購(gòu)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，防范倒買(mǎi)倒賣(mài)收購(gòu)
-
，激勵(lì)廣大干部職工在本職崗位上為公司作出新的更大貢獻(xiàn)。特別是“李恩澤訴江西中煙買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案”的評(píng)析和反思工作，進(jìn)一步提高了各級(jí)干部職工防控法律風(fēng)險(xiǎn)特別是宣傳促銷風(fēng)險(xiǎn)的主動(dòng)性
-
。
不斷健全完善合同法律審查制度。將合法性審查工作貫穿于調(diào)查研究、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、集體決策等重要程序和環(huán)節(jié)。依法審查各類經(jīng)濟(jì)合同、煙葉種植合同、工程招投標(biāo)、勞動(dòng)用工合同，主動(dòng)對(duì)各類經(jīng)濟(jì)合同、工程
-
作”的矛盾。在調(diào)整土地的過(guò)程中，吸取以往在土地流轉(zhuǎn)方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，今年凡是流轉(zhuǎn)的土地一律以合同為依據(jù)，完善合同內(nèi)容，明確合同期限，杜絕
-
違規(guī)收費(fèi)還沒(méi)有明確的回復(fù)處理，永輝超市2012年與供應(yīng)商的合同還只是粗框架的象征性協(xié)議，關(guān)鍵性補(bǔ)充的副合同一直懸而未簽。
翁海輝道出的是零售商們當(dāng)前普遍的困惑。2012
-
職工個(gè)人的人生目標(biāo)、工作目標(biāo)、生活目標(biāo)融入企業(yè)的整體目標(biāo)之中，使員工牢牢植根于心中。
《勞動(dòng)合同法》的頒布，對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益提供了有力的法律保障。企業(yè)以建立各項(xiàng)
-
標(biāo)準(zhǔn)武裝員工，把員工個(gè)人的人生目標(biāo)、工作目標(biāo)、生活目標(biāo)融入企業(yè)的整體目標(biāo)之中，使員工牢牢植根于心中?！? 《勞動(dòng)合同法》的頒布，對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益提供
-
日，商務(wù)部新聞發(fā)言人姚堅(jiān)透露，針對(duì)零售行業(yè)存在的收取進(jìn)場(chǎng)費(fèi)等問(wèn)題，商務(wù)部正在起草《規(guī)范零售商、供應(yīng)商交易行為意見(jiàn)》和《零售商、供應(yīng)商商品供銷合同規(guī)范
