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預(yù)期，在一季度觀察：四個并存、五個變化、一個保持中，我和朋友們一起討論過，在整體面上穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中有為的背后，需求穩(wěn)定與活力不足
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了“每周組織一次心得交流、每月觀看一部主題影片、每季度更新一批理論書籍、每年度開展一次學(xué)習(xí)考評”的“四個一”研學(xué)機制，著力打造“專題研討帶動學(xué)、下發(fā)讀本自主學(xué)、主題影片引導(dǎo)學(xué)”的三式聯(lián)學(xué)
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、技術(shù)類、綜合類三個類別的成長通道，采用積分管理，突出工作實績，每季度將每名員工所獲積分在車間電子顯示屏上公示。落實積分管理制的同時，卷包車
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，也還原了大品牌的價值坐標(biāo)。從今年一季度的情況看，一類煙實現(xiàn)了更快增長，大品牌也拿出了更好表現(xiàn)。盡管有元春旺季節(jié)禮消費的因素，高端產(chǎn)品呈現(xiàn)出季節(jié)性
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交流活動中獲獎，安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建高分通過市級達(dá)標(biāo)驗收；重慶市網(wǎng)上勞動競賽“月度之星”和“季度之星”、涪陵區(qū)五一勞動獎?wù)芦@得者等“最美追趕者”競相涌現(xiàn)。班組建設(shè)不止
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;開展“我為質(zhì)量進(jìn)一言”，收獲建議130條；以季度主題式合理化建議，收集員工創(chuàng)意60余條；“提案改善”創(chuàng)效活動落實25項。2019年，
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＂好果子＂。去年以來，涪陵卷煙廠共有13名職工獲得重慶市勞動競賽＂月度之星＂＂季度之星＂榮譽稱號
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安全工作提段升維?！?在公司二季度安全生產(chǎn)工作例會交流觀摩現(xiàn)場，物流分中心分管安全副主任周若愚向參會人員介紹。目前合肥卷煙廠正積極以標(biāo)準(zhǔn)化、精益化、智能化、綠色化和全員化的“五化”為抓手
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“云”上黨課，班子成員牽頭開展“一月一主題、一月一特色”活動，細(xì)化“七大行動”，明確路線圖、時間表、責(zé)任人。二是創(chuàng)新模式引領(lǐng)學(xué)。每季度評選“六個模范之星
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，黨組成員適時跟進(jìn)督辦，綜合部門及時開展考核評價并發(fā)布季度情況通報。宜都市煙草專賣局開展廉政教育活動。推進(jìn)基層支部調(diào)整 開展創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作為解決基層支部黨員少、結(jié)構(gòu)單一、組織
