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只有依然在工作的消費者減少了卷煙消費量，也就是說，并不是直接的經(jīng)濟形勢影響卷煙消費，而是對可能失去工作的心理壓力導致了卷煙消費量的減少。
三、結(jié)論
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;婚喪大事必訪；請假逾期未歸必訪。通過到訪慰問，解決職工遇到的實際困難，把人文關(guān)懷和心理疏導落到實處，增進職工對煙草企業(yè)的感情，
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畏難情緒，思想上抵觸體系推行，不愿去主動學習，在相關(guān)表格和記錄表單的填寫上也存在應付心理，馬虎了事。而且在具體操作上，受傳統(tǒng)思想
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，均價過低等因素，更多的顧慮了煙農(nóng)的心理感受，企圖通過煙葉收購來提高煙農(nóng)的種植效益。主觀上未按收購要求把握等級質(zhì)量，影響收購等級純度，
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心有余悸，有排斥的心理。后又因紅大品質(zhì)良好，香氣值高，又被中煙選為重要種植對象。
因為煙葉的品種不一，各中煙公司對其品質(zhì)需求不同，在
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激勵、感情激勵和藝術(shù)激勵等具體激勵方式的功能，為人們的行為提供合理性的精神支撐，建立和諧的心理健康教育環(huán)境，倡導公平、正義、寬容的社會理念，
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行業(yè)當前面臨的重要問題。
零售終端作為卷煙價值鏈的下游，是“引導消費、培育品牌”的支點和平衡點。在日益競爭激烈卷煙零售市場中，只有那些洞察消費者心理，敏銳
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的問題，如經(jīng)營銷售回轉(zhuǎn)慢、商品庫存增大、銷售難上量、消費者反復挑揀等等問題，有的經(jīng)營者就會產(chǎn)生浮躁心理，怨天尤人，而不是去反思和琢磨其中的原因
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流入的多，查處流出的少，對治理卷煙非法流通行為抱“僥幸”心理，甚至認為查到別人是本事，被別人查到是倒霉?！? （二）
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，牛老板也絕不食言，一定賣給他緊缺煙，再打勸他買點別的商品，只要有顧客進你的點，就有生意可做，顧客都有從眾心理
