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，使他們的專業(yè)水平和綜合能力得到較大提高。要嘗試企業(yè)年金制，把它作為“金手銬”，作為對關(guān)鍵重要人才最重要的激勵手段之一。 要創(chuàng)新經(jīng)營模式，強(qiáng)化
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子”等代表品牌，其中，除了“中南?！睘榛旌闲途頍熎放埔酝?#xff0c;其他大多數(shù)代表品牌都為烤煙型卷煙品牌。在這些銷量規(guī)模較大的低焦油卷煙品牌中，“長白山
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;像黃鶴樓1916這樣的高檔煙供應(yīng)是限量的。他們店每個月只能從煙草公司拿到5條，最近都有些“供不應(yīng)求”?！白鱿銦熒?#xff0c;就是平時小盈利，節(jié)慶賺大錢，
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，更新?lián)Q代工作只是做了一半。這個過程中，就出現(xiàn)了截然不同的兩種面貌：老員工的年齡結(jié)構(gòu)偏高，自主創(chuàng)新意識比較淡薄，他們能很好的完成自己
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了消費者發(fā)展個性的訴求，越來越多消費者的選擇開始趨向于多元化，追求個性化，他們不再滿足于單一產(chǎn)品的大眾化需求，他們更加傾向于選擇能夠彰顯自己個性
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卷煙零售戶3871戶，服務(wù)娛樂類客戶61戶（其中餐飲44戶、賓館10戶、其他7戶），占總戶數(shù)的1.58%。2011年服務(wù)娛樂類客戶銷售卷煙
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”?？梢哉f，卷煙消費的對象具有較強(qiáng)的廣泛性和特定性，其沒有對他人造成明顯的、巨大的傷害，有的只是對自身健康造成較大的危害性。從這個層面來看，要追究其
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萬箱，利稅連年攀升，成為興安盟利稅大戶和工業(yè)支柱企業(yè)。
紅云紅河集團(tuán)烏蘭浩特卷煙廠在企業(yè)管理中譜寫了一曲又一曲生機(jī)勃勃的交響。他們作為國家局現(xiàn)場管理課題的牽頭單位
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專業(yè)合作社更是得到了國家煙草局領(lǐng)導(dǎo)人的充分肯定。
2010年8月，國家煙草專賣局局長姜成康視察寧鄉(xiāng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)時，對寧鄉(xiāng)的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)給予了很高的評價。他說
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管理人員帶來消極的影響，某種程度上阻塞了年輕專賣管理人員職業(yè)晉升通道，久而久之使他們喪失工作激情和動力，形成倦怠和疲憊。
（四）
