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;從此有了堂堂的身份。
海南雪茄，迎來(lái)了發(fā)展的春天。
落地生根
干群支持合力推動(dòng)注入活力
當(dāng)海南種出第一株雪茄煙葉時(shí)，沒(méi)有幾個(gè)人知道，那
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其獨(dú)有的特色，讓精益管理在物流運(yùn)作中落地生根，開(kāi)花結(jié)果。
一、堅(jiān)持文化引領(lǐng)，凸顯人本文化
任何資源都能枯竭，唯有文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。一個(gè)沒(méi)有
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的企業(yè)文化建設(shè)工作，是要在企業(yè)文化體系提煉完成后，將企業(yè)文化體系的內(nèi)容有效地灌輸?shù)狡髽I(yè)組織日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的土壤中，讓企業(yè)文化體系的內(nèi)容“散葉開(kāi)花”、“落地
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”困境，真真是“不是想做，你就做~”，看看嘿客走過(guò)的那些坑，煙草要是落地，一定也要避開(kāi)。
若干年前，馬云深感電商
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、自強(qiáng)不息”新時(shí)期定煙精神；四是為確保上述子文化理念的順利落地和進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)管理等各項(xiàng)工作，工廠又于2013年初提出了“觀念更新要更加堅(jiān)定、素質(zhì)提升要更加自覺(jué)、基礎(chǔ)
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益文化建設(shè)。筆者認(rèn)為，要想助推煙草商業(yè)企業(yè)精益文化建設(shè)，就要不斷推動(dòng)企業(yè)文化落地、不斷提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力、不斷完善各種保障機(jī)制。
不斷推動(dòng)企業(yè)文化落地
精益文化
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也不盡相同。一是有些監(jiān)管顯得不夠科學(xué)，例如多數(shù)縣市仍沿用原來(lái)的隨機(jī)跟隨配送車(chē)輛檢查卷煙落地入戶(hù)銷(xiāo)售情況，結(jié)果只能是全部落地入戶(hù)銷(xiāo)售，因?yàn)闆](méi)有任何人會(huì)在有監(jiān)管
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和員工自覺(jué)行為中去。
（二）切實(shí)強(qiáng)化宣貫，確?！按蟪伞蔽幕诳h級(jí)分公司落地生根
目前保山市煙草公司已經(jīng)印發(fā)了《保山煙草企業(yè)<“大成”文化宣貫手冊(cè)
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制度之途徑
（一）嚴(yán)厲打擊不法煙販?！罢鏌熗饬鳌迸c零售戶(hù)存在“卷煙未落地銷(xiāo)售行為”有一定責(zé)任，但擾亂市場(chǎng)秩序者，則是那些“興風(fēng)作浪”的不法煙販
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?！? “235”教育實(shí)踐活動(dòng)如何落地？企業(yè)怎樣實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展？
領(lǐng)題調(diào)研，找出并解決發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題，將工作重心和精力集中到核心業(yè)務(wù)和發(fā)展
