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、零售客戶、員工滿意度為標準和依據(jù)的評價機制；提升行為文化，推動廉政文化建設(shè)，使之成為行業(yè)干部職工廣泛認同、共同遵守的價值取向、精神追求和行為準則
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;全力以赴地做好技改工程廉政監(jiān)督前期準備。二是要全面落實整頓規(guī)范要求。要突出抓好內(nèi)部自查、制度落實和幾項重點工作。三是要深入推進財務(wù)審計工作。要著力開展數(shù)據(jù)打假活動，著力抓好預(yù)算管理、資產(chǎn)全面
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的評價機制。四是提升行業(yè)文化，推動廉政文化建設(shè)，使之成為行業(yè)干部職工廣泛認同、共同遵守的價值取向、精神追求和行為準則。五是形成長效機制，充分發(fā)揮制度效能
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；做好黨員承諾書、《黨風廉政建設(shè)目標責任書》的簽訂工作。
二是進一步做好企業(yè)文化建設(shè)工作。根據(jù)年度企業(yè)文化建設(shè)工作計劃，每月開展一次企業(yè)文化理念宣貫，主要包括
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的大局維護好、鞏固好。四是強化思想政治工作在黨風廉政建設(shè)中的保證作用，引導(dǎo)廣大黨員干部做到政治上跟黨走、經(jīng)濟上不伸手、生活上不丟丑。
立足企業(yè)的管理實際。員工是企業(yè)的主體。沒有員工
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;建立健全黨的基本理論學習長效機制，不斷完善黨組中心組學習制度，大力開展理論、專業(yè)技能、黨風廉政教育，企業(yè)文化建設(shè)培訓，著力打造學習型企業(yè)
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的精神食糧。
四是以提升文化整體實力和競爭力為根本目標。充分利用企業(yè)文化、黨建和廉政展廳，積極探索文化傳承體系；充分利用專題片、圖書室等載體，不斷完善文化傳播
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;厲行節(jié)約、勤政廉政、廉潔自律，加強督促檢查等方面，分九章三十八條款，對市局（公司）改進工作作風、密切聯(lián)系群眾作出了明確規(guī)定和要求
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內(nèi)部管理規(guī)范。
四是凝人心，建和諧，組織紀律保障充分有力。黨工團職能作用充分發(fā)揮；精神文化建設(shè)不斷深化；黨風廉政源頭治理扎實。
會議指出
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先進集體、先進個人；各部門還遞交了安全、社會綜治、黨風廉政建設(shè)、經(jīng)濟目標責任狀。
