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的矛盾，直接影響煙草整個行業(yè)的形象。也是對國家專賣制度的一種貶損，所以必須要有防風(fēng)險意識，增加工作的透明度。
三、建立聯(lián)防共管的自我監(jiān)督巡查制度
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階段性相結(jié)合、普遍性與重點性相結(jié)合、灌輸引導(dǎo)和自我教育相結(jié)合、普法教育與法治實踐相結(jié)合等五個原則，推動“六五”普法取得實效。
提高認(rèn)識，充分發(fā)揮法規(guī)工作對行業(yè)發(fā)展的監(jiān)督和服
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報名、資格審查、競聘演講、民主測評和推薦、黨組研究、組織談話、擬任人選公示等程序，本次活動不僅為全局干部員工成長搭建了一個公平競爭、展示自我的平臺，更全面檢驗了從江煙草員工
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、信息、培訓(xùn)等指標(biāo)。
承諾簽字儀式，是莊嚴(yán)承諾，更是鞭策奮進、鼓勵加壓的動員令，對于在全廠形成真抓實干、超越自我、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，促進企業(yè)
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學(xué)習(xí)和自我警示，這種“切身體驗”式的交流活動無疑為安全文化建設(shè)提供了一種豐富的樣式?！? 其次，行為習(xí)慣的養(yǎng)成是一個日積月累的過程，離不開安全意識的持續(xù)提升
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，強化指導(dǎo)管理，實行市場運作，突出試點帶動，建立煙農(nóng)合作社自主經(jīng)營、自我發(fā)展的長效機制，積極探索專業(yè)合作社建設(shè)模式和運行
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PDCA循環(huán)。五是要加強指標(biāo)體系建設(shè)。要清醒認(rèn)識到行業(yè)內(nèi)企業(yè)在創(chuàng)優(yōu)工作上的新亮點與新成效，增強自我提升、爭創(chuàng)一流的緊迫感和責(zé)任感。要抓住體現(xiàn)企業(yè)成長性的關(guān)鍵指標(biāo)，加快提升
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心得、集中測試等方式，強化操作能力和應(yīng)用技巧，努力實現(xiàn)客戶營銷服務(wù)人員自主學(xué)習(xí)、自我管理、加快提升。
二、注重客戶服務(wù)流程梳理
梳理流程有利于工作法的落實。按照
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，正確對待顧客的挑剔，是明智之舉、自我完善之舉。因為有了挑剔，你就會謹(jǐn)慎、認(rèn)真，就不會“大意失荊州”，您說是吧！
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做大做強湖北煙草工業(yè)，省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚，總經(jīng)理彭明權(quán)臨危受命。
????轉(zhuǎn)變、趕超，必須先自我否定，而后破而后立。打破現(xiàn)行游戲規(guī)則
