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調(diào)整工作思路，不斷創(chuàng)新工作模式，研究制定新措施和新手段，全力提升煙草專賣執(zhí)法工作能力和水平。特別是在節(jié)日期間，基層煙草專賣執(zhí)法管理部門要堅持
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準確定位
自有品牌發(fā)展，研發(fā)是重中之重。研發(fā)水平的高低，決定自有品牌成長的快慢。研發(fā)，作為一個企業(yè)之“魂”，要時時刻刻切準市場的命脈
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，品牌推出情況以及相關(guān)的信息掌握相對滯后。一般情況下，卷煙經(jīng)營企業(yè)對重點品牌所掌握的信息量要大于其他卷煙品牌，對知名煙草企業(yè)推出的品牌了解程度要強于一般企業(yè)推出的新
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，品牌推出情況以及相關(guān)的信息掌握相對滯后。一般情況下，卷煙經(jīng)營企業(yè)對重點品牌所掌握的信息量要大于其他卷煙品牌，對知名煙草企業(yè)推出的品牌了解程度要強于一般企業(yè)推出的新
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的庫存情況，建議客戶優(yōu)先主動推薦紅格調(diào)，把握“推薦不強求，購買有選擇”的原則進行品牌推薦。還要做到“三勤”，指導(dǎo)客戶要勤動腦、勤動手、勤動口
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”。
對于煙草事項而言，衢州市局局長朱建輝要求，不能止步于“最多跑一次”，要借力地方政府先行試點的東風(fēng)，把行政審批改革做得有高度成體系、有
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說：“時間長了，沒有不想辭職的工作”。文山復(fù)烤廠實施雙向選擇競爭上崗，把所有的崗位拿出來供大家敞開選，就是要打破一成不變的局面，給廣大職工
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，不能曲解與誤解。上級文件要認真仔細閱讀，認真領(lǐng)會其精神實質(zhì)，一知半解、走馬觀花地閱讀，必然會曲解與誤解文件精神?！?
二、積積主動、耐心
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很多。相反，你就是死皮賴臉的愛上一個人，人家憑什么要愛你呢？你有什么能力和獨特性呢？你的核心價值體現(xiàn)在哪里呢？看看這支煙
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、快速便捷，一看就懂，我們煙草在煙草的傳播中當然擁有先天性的優(yōu)勢發(fā)言權(quán)，舍我其誰呢？我們也不能當旁觀者，要當好擎旗幟、樹形象和放大
