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，善于表達(dá)出對這部分老退休職工的尊重，從他們的角度去想問題，解決問題。該類客戶也就抱著吃不到葡萄說葡萄酸的心理，只要耐心點，從他們
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，有的還不能掌握各類卷煙品牌的市場狀況，市場分析能力較弱，有的存在應(yīng)付心理，服務(wù)客戶流于表面，走馬觀花，走過場不重結(jié)果
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，抓煙機(jī)之所以盛行，原因在于利用了人們貪小便宜的賭博心理；而外來務(wù)工人員聚集區(qū)和城鄉(xiāng)接合部的文化生活相對匱乏，使這種變相的賭博項目乘隙而入。溫州
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煙”概念，既滿足了當(dāng)下消費者生理、心理的需求，也具備明顯的差異化和創(chuàng)造性，作為中國“有機(jī)煙”的權(quán)威和代表，它所進(jìn)行的完美塑型是其成功的重要保障
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和創(chuàng)新發(fā)展是員工本能的心理需求。這一點對員工的建設(shè)很重要，對員工的成長也很關(guān)鍵，因為這是精神支柱，任何人離開精神支柱，很難更好的支撐
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，余味舒適純正，口感回甜。
煙不是一種生活需求，一種心理需求。它是一段歷史，一份榮耀，一境滄桑，一絲安慰，一種
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、依法辦案、文明執(zhí)法。
3、會分析。這是發(fā)現(xiàn)卷煙制假售假新線索、大線索，擴(kuò)大打私打假成果、繼續(xù)保持打假高壓態(tài)勢的重要過程。因此，要善于運用邏輯學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多方面知識
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工作積極性、主動性和創(chuàng)新發(fā)展是員工本能的心理需求。這一點對員工的建設(shè)很重要，對員工的成長也很關(guān)鍵，因為這是精神支柱，任何人離開精神支柱，很難更好
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;一是培訓(xùn)課題普遍化和重復(fù)化現(xiàn)象嚴(yán)重；二是員工參與培訓(xùn)的心理定位不準(zhǔn)，這兩大問題直接影響了內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)有的效果。前者指的是培訓(xùn)話題過于一般化，有點脫離煙草系統(tǒng)
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;何樂而不為呢？
有人需要，就有了生意。一些人抓住了送禮人的這一心理，于是，就有了網(wǎng)上那些銷售高仿煙酒的賣家，就有了賣家們紅火的生意
