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，對(duì)于企業(yè)，對(duì)任何一個(gè)組織乃至對(duì)一個(gè)國(guó)家來(lái)講，都是一種競(jìng)爭(zhēng)力。執(zhí)行力是走向成功的必備能力之一，更是一種思維方式、行為習(xí)慣和人生態(tài)度?！眻?zhí)行力既是一個(gè)企業(yè)成功
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工業(yè)企業(yè)的卷煙產(chǎn)品得到專業(yè)化的市場(chǎng)品牌培育服務(wù)。
（二）卷煙營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)
營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的文化是指團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷人員在相互合作的過程中，為實(shí)現(xiàn)各自的人生
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十多年前，梁英原本有一份體面的工作。1995年，突如其來(lái)的下崗風(fēng)波，打破了她平靜安逸的生活。下崗后的梁英經(jīng)歷了人生的最低谷，在人情冷暖中她懂得了一個(gè)
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，經(jīng)常對(duì)基層黨員干部進(jìn)行黨性修養(yǎng)、人生觀教育，讓每一位黨員都能夠牢記黨的根本宗旨，牢記任何時(shí)候都要把職工群眾利益放在第一位，與職工群眾同甘共苦
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、王熙鳳、賈巧、李紈、秦可卿十二位女子，或才華橫溢、或德行高潔、或志向高遠(yuǎn)、或堅(jiān)貞剛烈，嬉笑怒罵、形象鮮明，他們以不同的身份地位，各異的人生
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強(qiáng)化對(duì)營(yíng)銷人員的思想政治教育。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“235”主題實(shí)踐教育活動(dòng)為載體，培養(yǎng)營(yíng)銷人員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、從業(yè)觀，強(qiáng)化他們服務(wù)國(guó)家、服務(wù)無(wú)社會(huì)、服務(wù)零售戶
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和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為我們樹立正確世界觀、人生觀和價(jià)值觀提供了現(xiàn)實(shí)途徑。因?yàn)槭裁磿r(shí)候放松了作風(fēng)建設(shè)，我們的作風(fēng)就會(huì)滑坡，什么時(shí)候加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)，我們的思想作風(fēng)
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……
與此同時(shí)，通過公開競(jìng)聘，沈冬梅走上連城分公司文亨煙草站副站長(zhǎng)崗位，又一次迎來(lái)了人生的另一個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
在龍巖煙草，沈冬梅的成長(zhǎng)不是
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打工時(shí)一樣想有一技之長(zhǎng)的年輕人，讓他們?cè)?em class="term">人生的歷程上少走一點(diǎn)彎路。
靖大才是那種說干就干的人，不顧家人的反對(duì)和阻止，硬是把自己紅紅火火的美發(fā)店轉(zhuǎn)讓了出去
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，是麗江煙草人深化“大成文化”宣貫的實(shí)際行動(dòng)，是麗江煙草企業(yè)追求的目標(biāo)，更是一種人生境界。再以“黃山”品牌為例，其依托的優(yōu)勢(shì)在于文化與歷史，
