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員工隊(duì)伍。
二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。樹(shù)牢“企興我榮、企衰我恥”理念，培養(yǎng)員工勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神風(fēng)尚，樹(shù)立強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感、使命感，把心思和精力集中在干事
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建設(shè)，充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用，促進(jìn)企業(yè)健康科學(xué)發(fā)展進(jìn)行了座談交流。
座談會(huì)上，重慶工業(yè)公司工會(huì)主席劉煉向總工會(huì)督導(dǎo)組匯報(bào)了公司辦事公開(kāi)、民主管理及工會(huì)自身
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;加快文化煙草建設(shè)步伐；二是暢通主渠道，推進(jìn)民主管理，認(rèn)真組織職工參與涉及切身利益和改革發(fā)展重大決策的研究制定；三是當(dāng)好主人翁，
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四個(gè)方面總結(jié)了工會(huì)工作：一是充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，以主人翁姿態(tài)為企業(yè)又快又好發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)；二是切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益，工會(huì)
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企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，把企業(yè)所需、職工所急、工會(huì)所能的事情辦好。
三是要努力推進(jìn)民主機(jī)制建設(shè)，切實(shí)讓干部員工有主人感、責(zé)任感、自豪感，要不斷完善以職代會(huì)為基本形式
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，確保各工段操作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
增強(qiáng)復(fù)烤人員的責(zé)任心和主人翁意識(shí)，珍惜每一片煙葉資源，確?？蛻?hù)利益的最大化?！ ∷?、加強(qiáng)進(jìn)料、鋪葉人員的管理
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親情關(guān)懷等各個(gè)層面，全面啟動(dòng)關(guān)注基層、關(guān)愛(ài)員工的“凝聚人心”工程；同時(shí)廣泛開(kāi)展“樹(shù)正氣、樹(shù)形象、樹(shù)典型”主題活動(dòng)，切實(shí)提升一線(xiàn)員工的主人翁意識(shí)、自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)感
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，不斷增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任意識(shí)；在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化了以職代會(huì)、司務(wù)公開(kāi)為基本形式的民主管理工作，強(qiáng)化了民主監(jiān)督機(jī)制，充分
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”的要求。
會(huì)議聽(tīng)取了廠(chǎng)長(zhǎng)馬亞同志作的題為《堅(jiān)持“六個(gè)更加”、突出生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，全面推進(jìn)貴定卷煙廠(chǎng)科學(xué)快速發(fā)展》的工作報(bào)告和廠(chǎng)工會(huì)主席劉春榮同志作的題為《充分發(fā)揮主人翁作用
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，注重自身人格魅力培養(yǎng)，充分尊重員工、相信員工、關(guān)心員工，努力培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)，竭力解決員工的實(shí)際困難，實(shí)實(shí)在在地為員工
