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還記得附近電廠的楊主任第一次來我店里的情況，楊主任是電廠的車間主任，屬資深的老工人了。對工作認真負責，敢于接授新鮮事物的挑戰(zhàn)。這天他來店里
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，還健康環(huán)保，但要讓煙農(nóng)接受這樣的新生事物，省錢省工效果好才是關(guān)鍵。”雖然目前面臨著市場開拓不夠、煙農(nóng)接受程度有待提高、作業(yè)地域分散、運營成本偏大等困難
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一個人將自己的思想、態(tài)度、愿望、情緒、性格等個性特征，不自覺地反應于外界事物或者他人的一種心理作用，也就是個人的人格結(jié)構(gòu)對感知、組織以及解釋環(huán)境的方式發(fā)生影響的過程。投射
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有關(guān)的各種新事物，這樣才能穩(wěn)定煙草市場，堅持煙草專賣制度，有意識去保護國家公民的吸煙安全性，為經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻。
出臺相應法律人法規(guī)控制電子
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“四性促安”的安全管理新模式，提升安全管控水平，對此筆者談一點看法。
預見性的思維管理
何謂預見性？預見性是指一個人對事物發(fā)展的預判和前瞻。作為安全
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？陽光照亮萬物，陽光的心態(tài)關(guān)注事物積極方面的心態(tài)，陽光活力是一種自信向上的生活態(tài)度，只有這樣我們才能增加克服困難信心，在社會上
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接受新生事物的能力要強一些。
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;面對新事物、新變動，如果認識不到位、理解不充分，員工難免會產(chǎn)生消極情緒。通過樹立典型，充分發(fā)揮榜樣的力量，營造“比學趕超”的良好氛圍，
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人對待工作的精細程度。拿得起放得下，煙草人就要敢于直面問題，不回避矛盾，在解決問題的過程中提升煙草人對待事物的看法，保持平常、平靜的心態(tài)
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，已是企業(yè)領導者的宏愿。但是如同其他事物一樣，企業(yè)發(fā)展的內(nèi)因是基礎，外因是條件。雖然搞活經(jīng)濟已經(jīng)成為各級政府的大事，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度正在扎實推進
