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參加職業(yè)健康安全管理體系教育培訓(xùn)，多種形式開展綜治宣傳月、安全生產(chǎn)月和11?9消防日等活動，加強(qiáng)實(shí)踐訓(xùn)練，不斷提高職工安全文化素養(yǎng)，增強(qiáng)職工應(yīng)急
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，繼續(xù)完善員工醫(yī)療健康檔案，切實(shí)做好職業(yè)健康安全體系工作，保障全廠員工的身體健康。
三是不斷完善和創(chuàng)新重大節(jié)日、假日走訪慰問工作機(jī)制及內(nèi)容，堅(jiān)持婚
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創(chuàng)建工作，做好OHSAS18001：2007職業(yè)健康安全管理體系改版工作。
會議研究了年度安全管理考核辦法、安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等重要事項(xiàng)，
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;生產(chǎn)管理體系培訓(xùn)會，進(jìn)一步規(guī)范煙葉生產(chǎn)工作。
會議指出，烤煙GAP管理體系是以保障煙葉質(zhì)量及其安全性為核心，注重生態(tài)環(huán)境保護(hù)和勞動者的健康、安全、福利
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;一是明確了市局（公司）2011年度總體職業(yè)健康安全目標(biāo)，逐層分解到部門、由部門再細(xì)化分解到各崗位；二是召開安全專題工作會議，總結(jié)
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和基礎(chǔ)建設(shè)，提升職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行質(zhì)量，及時排查治理隱患，確保實(shí)現(xiàn)“五零一控”目標(biāo)。
持續(xù)推進(jìn)科技創(chuàng)新。深入開展第二批創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)，進(jìn)一步
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專業(yè)保全，形成“三閉環(huán)管理”，以TnPM體系建設(shè)促進(jìn)設(shè)備綜合效率的提高，特別是提升FOCKE機(jī)組的設(shè)備有效作業(yè)率。做好TnPM與質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全、環(huán)境
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;繼續(xù)深入開展IS09000質(zhì)量管理體系建設(shè)、職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)和7S現(xiàn)場管理，努力達(dá)到“讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，讓習(xí)慣符合標(biāo)準(zhǔn)”。
三是把文化建設(shè)融入優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)員工
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以上領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)24小時開機(jī)，有異常行為立即上報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)并上報(bào)市局。
二是強(qiáng)化安全檢查制。按照職業(yè)健康安全管理體系要求，節(jié)日前要對全局重點(diǎn)要害部位進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的安全檢查
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搶、防事故教育。
三是積極開展節(jié)前安全衛(wèi)生大檢查，結(jié)合職業(yè)健康安全管理體系的要求，嚴(yán)格做好防火、防盜、防事故工作。對單位消防設(shè)施進(jìn)行檢查，嚴(yán)格電源管理要求
