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客戶朋友的共性問題進行總結(jié)，也將一些破解共性問題的想法給大家分享，與大家共勉。
一、當前卷煙零售客戶中存在的“六大危機”
一是低價傾銷搞營銷，導(dǎo)致
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，也有會計核算方面的問題；既有政策理解層面的問題，也有慣性思維上的問題；既有共性問題，也有個性問題。這些問題會企業(yè)削弱內(nèi)部控制
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”的同時，亦展現(xiàn)出多元共榮、多維發(fā)展的企業(yè)文化建設(shè)生動局面。這是在煙草行業(yè)整體這一“大”的層面下的“小”而“美”的企業(yè)文化。這種相對于煙草全行業(yè)文化共性的企業(yè)文化個性，是一種
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積極充分的準備。
二是精心查擺問題，體現(xiàn)認真聚焦“四風(fēng)”的特點。
按照“六個對照”要求，聚焦“四風(fēng)”的25種表現(xiàn)形式、37條共性問題，依托對照典型
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;既要注意到年關(guān)消費的共性，也要注意到自己周邊消費個性，從而保持自己超市（小店）備貨既有共性，更有注意個性，保持自己
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。而更需要注意的是，這兩組矛盾性需求是在動態(tài)變化的。也許，永遠沒有一種溝通平臺可以完全滿足這兩組矛盾的需要。也就是說，微博的公共性、主動性信息溝通服務(wù)
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，其中針對不同產(chǎn)品風(fēng)格特征制定了個性模塊57個，滿足“雙喜”品牌產(chǎn)品的個性化需求；共性模塊175個，滿足“雙喜”品牌產(chǎn)品的共性需求。
用
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方式方法、內(nèi)容創(chuàng)新。
1.轉(zhuǎn)變觀念是基礎(chǔ)。要有包容開放的觀念與心態(tài)，才能正確對待“80后”青年員工這一群體員工的思想政治工作創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想政治工作更多地強調(diào)共性與統(tǒng)一，
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實際工作中，有的同志擔(dān)心查找和公開風(fēng)險點會給本單位或部門的社會形象帶來負面影響、擔(dān)心查找風(fēng)險點會影響自身。因此查找風(fēng)險點總是遮遮掩掩，避重就輕，出現(xiàn)了查找共性
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，其科學(xué)性、有效性與否是體系成功與否的關(guān)鍵所在。一是科學(xué)確定指標類型。把定額指標設(shè)置為共性指標和個性指標兩大類。共性指標，是指從行業(yè)標準導(dǎo)入的指標；個性指標
