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;雖然屬于預(yù)料之中的正常情況，但從開通“12313”卷煙市場(chǎng)監(jiān)管舉報(bào)電話的工作初衷角度而言，不盡人意。
究其原因，不外乎以下兩點(diǎn)：一是市場(chǎng)監(jiān)管員
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，從而又形成了為管理人員謀利益的途徑，違背職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)初衷了。
數(shù)字不僅能夠充分的展現(xiàn)你的工作成果，也反映出你對(duì)工作進(jìn)程和工作結(jié)果的有效管控。因此在匯報(bào)
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2009年4月印發(fā)了《國(guó)家煙草專賣局關(guān)于全面開展對(duì)標(biāo)工作的意見》，對(duì)行業(yè)開展對(duì)標(biāo)工作提出了總體要求，其初衷是為了挖掘行業(yè)內(nèi)部的潛力，通過(guò)發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)、強(qiáng)化行業(yè)管理
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員工堅(jiān)守一個(gè)原則：刮風(fēng)下雨不違約，是福是禍不改初衷，千難萬(wàn)險(xiǎn)忠于職守?！? 用一片熾熱誠(chéng)心抓服務(wù)
“你們一定要收下這袋甜桔呀！”2010年
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;出現(xiàn)高層熱鬧非凡、底層漠不關(guān)心的現(xiàn)象，不但達(dá)不到企業(yè)文化建設(shè)的初衷，反而會(huì)加大高層與底層之間的隔閡與距離。當(dāng)前，企業(yè)文化建設(shè)就或多或少存在這種情況。為豐富
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，在授課的過(guò)程中，對(duì)該組織的企業(yè)文化精神一一進(jìn)行反駁，引發(fā)學(xué)員的極大興趣，博得滿堂喝彩。但可以想象，這樣的培訓(xùn)效果是如何與培訓(xùn)的初衷
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，如果煙田整理質(zhì)量達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，有可能造成煙株矮小，甚至造成煙葉產(chǎn)量低下，這與煙田整理初衷是相悖的。為了提高煙田整理質(zhì)量，煙草行業(yè)有
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部門也起到了促進(jìn)作用。實(shí)際工作中，各地?zé)煵菪袠I(yè)對(duì)基層創(chuàng)優(yōu)開展的初衷也的確如此。但是，隨著該項(xiàng)工作的快速推進(jìn)，有些單位卻將基層創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)涵理解歪了：
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;玉溪被譽(yù)為“云煙之鄉(xiāng)”。
“玉溪”品牌創(chuàng)建的初衷，是“開發(fā)一種與"紅塔山"山水相映的甲一級(jí)特制香煙”。它的原料是從“紅塔山”的原料中選取百分之十的煙葉，再
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；要克服“142”體系建設(shè)形式化、表面化現(xiàn)象，忽略了體系建設(shè)的根本職能發(fā)揮；要杜絕“142”體系建設(shè)走過(guò)場(chǎng)、應(yīng)付了事，防止既違背了體系建設(shè)的初衷
