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獲得到了分工會詳細(xì)的講解和解釋。最后，會議通過了《勞動保護(hù)用品管理辦法（討論稿）》等6個制度，得到了職工代表的一致表決同意。
七星關(guān)區(qū)局
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導(dǎo)致了爭吵甚至動手的結(jié)果。
了解情況以后，民警對雙方進(jìn)行了教育批評。
目前，雙方均認(rèn)識到自己的錯誤，已和解。
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;重點查看了定點客戶的庫存、價格情況，詳細(xì)了解經(jīng)營戶及消費者對自主品牌的意見和建議，幫助客戶分析關(guān)鍵指標(biāo)下降的原因和解決措施。
二是細(xì)化銷售跟蹤和指標(biāo)分析。對每個訪銷片
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，提高崗位服務(wù)能力和解決問題的能力。加強(qiáng)與客戶面對面地溝通，反饋或處理在整個管理、營銷過程中出現(xiàn)的問題，提高服務(wù)營銷工作的執(zhí)行力，把自己鍛造成為一名
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;實事求是反映基層工作現(xiàn)狀，準(zhǔn)確掌握基層實際情況，切實幫助基層排憂解難和解決實際問題。同時，工作組還重點檢查黨的十八屆五中全會精神、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則
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真抓實干中做好本職工作。
會議指出，嚴(yán)以用權(quán)，要思考和解決基本的、現(xiàn)實的問題。第一，嚴(yán)以用權(quán)的核心問題是樹立正確的權(quán)力觀。第二，嚴(yán)以用權(quán)
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二是規(guī)范操作，實事求是。為順利推進(jìn)此次調(diào)查工作，統(tǒng)一開展客戶經(jīng)理“釘釘”軟件使用培訓(xùn)，并在培訓(xùn)期間對本次調(diào)查工作要求、操作規(guī)范等進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定和解
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了“城煙之家”微信平臺，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動交流，便于領(lǐng)導(dǎo)聽取廣大員工的心聲，切實了解和解決員工工作及生活中遇到的困擾和困難，引導(dǎo)員工積極向上
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查找和解決不嚴(yán)不實突出問題上下功夫；要開好專題民主生活會，聯(lián)系班子和個人實際深入查擺問題，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評；要把專題教育同推進(jìn)公司
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，對進(jìn)一步提高干部職工學(xué)法用法的主動性以及運用法治思維、法治方式思考、研究、處理和解決問題的意識和能力具有積極的促進(jìn)作用。
