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考核管理。加強(qiáng)與上級(jí)單位、政府部門(mén)、外部企業(yè)等單位的溝通協(xié)調(diào)，凝聚多方合力，積極構(gòu)建上下一體、內(nèi)外互補(bǔ)、左右協(xié)同、前后銜接的聯(lián)動(dòng)工作格局。將督辦工作情況納入年度工作
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迅速行動(dòng)，組織精干人員對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)、分析，并聯(lián)合良慶區(qū)局、北海市局、防城港市局、南寧市公安局等多個(gè)行業(yè)內(nèi)外部門(mén)，在嫌疑車(chē)輛可能經(jīng)過(guò)的高速收費(fèi)站等必經(jīng)之地
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聲明中表示:“(首席執(zhí)行官候選人推薦委員會(huì))的成員們一直致力于確保整個(gè)候選人評(píng)估過(guò)程的透明度和不受外部干預(yù)的公平競(jìng)爭(zhēng)。”他表示:“我將全力以赴，引領(lǐng)創(chuàng)新，抓住未來(lái)的成長(zhǎng)
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的儀器，對(duì)煙支物理指標(biāo)的檢測(cè)可以精細(xì)到小數(shù)點(diǎn)后三位，對(duì)外部因素的要求很高，這就意味著每次使用前都必須進(jìn)行徹底清潔才能保證測(cè)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。”工藝員王婷說(shuō)。以往
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，指出它“不會(huì)公開(kāi)猜測(cè)外部的調(diào)查請(qǐng)求，也不會(huì)對(duì)國(guó)會(huì)議員的信件發(fā)表評(píng)論”。
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》，建立“站內(nèi)考核+外部考核+專(zhuān)項(xiàng)考核”聯(lián)動(dòng)考核體系，分層分類(lèi)細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化考核目標(biāo)、明確考核內(nèi)容，并利用內(nèi)部信息平臺(tái)，對(duì)查出的問(wèn)題列明
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監(jiān)督 “激勵(lì)網(wǎng)”。優(yōu)化完善《基層服務(wù)站考核辦法》，建立“站內(nèi)考核+外部考核+專(zhuān)項(xiàng)考核”聯(lián)動(dòng)考核體系，對(duì)服務(wù)站黨建、精益、營(yíng)銷(xiāo)等基礎(chǔ)工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核
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“考核＋監(jiān)督”陣地，提高素質(zhì)能力。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，持續(xù)優(yōu)化《基層服務(wù)站績(jī)效考核辦法》，建立“站內(nèi)考核+外部考核+專(zhuān)項(xiàng)考核
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某些外部董事的要求。
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零售戶(hù)等外部普法活動(dòng)，促進(jìn)形成社會(huì)共治良好氛圍。
