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。一是加強(qiáng)創(chuàng)新人才能力培養(yǎng)。成立數(shù)字創(chuàng)新工作室，全面掌握教育培訓(xùn)需求，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)課程，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，分層分類組織教育培訓(xùn)，
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題并補(bǔ)齊制約企業(yè)發(fā)展的短板。堅(jiān)持人才導(dǎo)向，構(gòu)建創(chuàng)意“孵化器”。堅(jiān)持以成果孵化和人才培養(yǎng)為核心，打造創(chuàng)新工作室、創(chuàng)客空間、創(chuàng)新孵化基地等，助力人才隊(duì)伍素質(zhì)提升
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，打通渠道辦實(shí)事，不斷提高員工技能水平。鼓勵員工學(xué)技能。該廠動力車間聯(lián)合倪風(fēng)華勞模創(chuàng)新工作室，舉行了15場次理論培訓(xùn)和6場次階段性測試，讓員工全面系統(tǒng)
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的穩(wěn)定和安全。近年來，廣西中煙南寧卷煙廠動力車間以余可松技能大師工作室為創(chuàng)新平臺，培育形成了多項(xiàng)特色技術(shù)，培養(yǎng)鍛煉了一批技術(shù)骨干，取得實(shí)用新型專利
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基礎(chǔ)。搭建平臺，創(chuàng)新資源要素加速匯聚。積極開展創(chuàng)新陣地建設(shè)，通過建立創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新活動角，搭建創(chuàng)新工作平臺，匯聚創(chuàng)新資源。同時圍繞科技創(chuàng)新
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，“超凡”創(chuàng)新子體系包括“超凡”創(chuàng)新工作室和5個基層服務(wù)站的眾創(chuàng)空間。打造黨建品牌，凝聚發(fā)展合力。延伸青島市煙草專賣局（公司）的“領(lǐng)航”黨建品牌
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，為創(chuàng)新工作提供制度保障，成立創(chuàng)新工作室及創(chuàng)客小組。三是落實(shí)科技創(chuàng)新要有新成效。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著眼重要環(huán)節(jié)攻關(guān)突破，加強(qiáng)對重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目的跟蹤指導(dǎo)
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“統(tǒng)一裝備、自主管控、成本效率、服務(wù)保障、安全穩(wěn)定”的設(shè)備管理方針，堅(jiān)持人才驅(qū)動，充分發(fā)揮“物流創(chuàng)新工作室”示范作用，統(tǒng)籌加強(qiáng)卷煙物流設(shè)備一體化管理
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“統(tǒng)一裝備、自主管控、成本效率、服務(wù)保障、安全穩(wěn)定”的設(shè)備管理方針，堅(jiān)持人才驅(qū)動，充分發(fā)揮“物流創(chuàng)新工作室”示范作用，統(tǒng)籌加強(qiáng)卷煙物流設(shè)備一體化管理
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對自身專業(yè)技能與職業(yè)規(guī)劃有了新思路，參與智能制造的熱情顯著提高。智能制造人才庫由在庫和儲備庫人才組成。人才庫管理工作室對所有申報(bào)人員進(jìn)行評定，對符合基本和專業(yè)條件的納入
