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，卻很難做到“知行合一”。主要是缺少必要的執(zhí)行文化導(dǎo)致的。執(zhí)行文化的建設(shè)又不是一兩天的事，任重而道遠(yuǎn)，前提是認(rèn)識(shí)上首先要到位。
當(dāng)然，提倡“相對(duì)
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到的第一是降低煙草對(duì)人的損害，煙草公司也做了一些如降低煤焦油等；另外一個(gè)就是爭(zhēng)取擴(kuò)大全面控制吸煙，這叫控?zé)煛? 加大控?zé)熜麄鳌〖訌?qiáng)控?zé)煷胧? 很多人提倡當(dāng)前
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歲月?！? 調(diào)查
“誤會(huì)”已很久
記者搜索發(fā)現(xiàn)，早在去年10月份時(shí)就有網(wǎng)友貼出了這幅“雷人”的廣告牌，并且表示不理解機(jī)場(chǎng)為何會(huì)“公然提倡吸煙”。而微博上的河南新聞
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現(xiàn)在提倡和打造的就是書(shū)香、服務(wù)和規(guī)范，痕跡化的材料、臺(tái)賬資料、通訊報(bào)道等等該寫(xiě)的就要寫(xiě)、該記錄的就要記錄、該練筆的就要練筆；最后克服頭腦懶，學(xué)習(xí)是提升自己的唯一
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供貨動(dòng)態(tài)，放假安排，貨源信息；四、為煙草部門(mén)搭建了一個(gè)相互學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。
但在提倡網(wǎng)上訂貨的同時(shí)相關(guān)部門(mén)一定要在以下三個(gè)方面認(rèn)真研究、科學(xué)決策
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;不但不能提倡和使用，還要進(jìn)行必要的批評(píng)教育。
目前，就行業(yè)而言，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，還存在著傳統(tǒng)管理思想和觀念，摒棄不了一些傳統(tǒng)
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，積極提倡讓責(zé)任成為每個(gè)人日常生活的態(tài)度和工作習(xí)慣，是一本鼓勵(lì)人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的難得的好書(shū)。
在這本書(shū)中，對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋
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都在煙頭上?，F(xiàn)在，你忘本了？”雖然我耐心解釋，感情仍顯得不那么融洽。
盡管提倡戒煙的呼聲越來(lái)越高，但在我們這里，吸煙的人仍然
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消費(fèi)者利益”、“講黨性、重品行、做表率，樹(shù)員工干部新形象”等主題實(shí)踐活動(dòng)。二是大力提倡全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。鄂州煙草把教育培訓(xùn)作為職工的最大福利，
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從口頭
提倡，到白紙黑字明文規(guī)定，政府部門(mén)對(duì)內(nèi)的控?zé)焾?zhí)行力和自律程度大大增強(qiáng)，文化系統(tǒng)的工作人員阿娜是孕婦，辦公室加強(qiáng)控?zé)熥屗闪艘豢跉?/div>
