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。憑著虛心好學(xué)，他很快學(xué)會了崗位的所有操作技能。工友們夸他有“三勤”：一是嘴勤，只要不明白的，就打破砂鍋問到底，直到徹底弄明白
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號，制作和發(fā)布卷煙貨款結(jié)算常見問題處理小貼士、微視頻等內(nèi)容，幫助客戶提升卷煙訂貨操作技能，降低結(jié)算失敗風(fēng)險。此外，客戶經(jīng)理及時提醒客戶檢查銀行卡
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;并不斷地在設(shè)備操作過程中總結(jié)經(jīng)驗，向“工序?qū)＜摇笨待R，提升操作技能。如何把C5機(jī)組這個“家”經(jīng)營好，是機(jī)組成員一直著力解決的問題。C5機(jī)組成員打破了班組內(nèi)部
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;已熟練掌握多種卷煙機(jī)的操作技能?！靶÷櫨拖裎覀儼嘟M的一塊磚，哪里需要哪里搬?！闭f起這位徒弟，劉錫春臉上洋溢著欣慰的笑容。密切協(xié)作提升戰(zhàn)斗力“快停機(jī)！”不久前
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培訓(xùn)的針對性、實效性，有效激發(fā)職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性，持續(xù)提升職工的思想境界、理論水平和操作技能，實現(xiàn)本質(zhì)安全人的自我塑造。同時，組織精干力量
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前往其他崗位進(jìn)行輪崗交流學(xué)習(xí)。近年來，零陵卷煙廠設(shè)備自動化程度的提高，關(guān)鍵技術(shù)技能型人才緊缺。為破解結(jié)構(gòu)性缺員的發(fā)展瓶頸，打破操作工只懂單一崗位操作技能的壁壘
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雙方責(zé)任和義務(wù)，助力青年員工早日掌握操作技能。據(jù)悉，該廠根據(jù)現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合青年員工自身的特點，今年共計開展專業(yè)技能內(nèi)部培訓(xùn)107項、外部培訓(xùn)7
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操作技能有待提升和車間單元內(nèi)部不同設(shè)備所在的工作中心負(fù)荷不均衡的問題，生產(chǎn)管理部舉辦精益計劃管理培訓(xùn)，與生產(chǎn)車間相關(guān)生產(chǎn)管理人員統(tǒng)一認(rèn)識、達(dá)成共識，持續(xù)提高
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。”李敏芳說道。而她這一堅持，就是三十余年。期間的值守工作中，她多次在廠里舉辦的配電操作技能比武中獲獎，連續(xù)多年被廠里評為“工匠記錄之星”“A類員工”“芙蓉百崗
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”行動即工廠促進(jìn)機(jī)關(guān)部室與生產(chǎn)車間關(guān)鍵崗位人員交流，推動“能進(jìn)能出”。開展“一專多能”操作技能培訓(xùn)，鼓勵員工參加多個職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)，技能隊伍不斷發(fā)展
